太原恒生电子面试经验

面试很简单，我面的是实施岗位，领导很好，问的比较基础，比如网络知识，服务器相关操作指令还有linux服务器内核参数这些

上来给了七页面试题，第一题css 考察选择器权重，和margin，后面全是js，内容有基本数据类型和引用数据类型区别，如何实现深拷贝，es6新增东西，number1和new number1是否相等typeof []===“array “0.1+0.2===0.30.2+0.3===0.5判断并解释。for，for in，for of, foreach 区别for循环var I=0,I<5;I++嵌套settimeout问里面i输出，for循环var I=0,I<5;I++嵌套settimeout，set time out外面套立即执行函数问里面i输出for循环let I=0,I<5;I++嵌套settimeout，问里面i输出for循环嵌套嵌promise套set time out，问i输出用js原生实现红绿灯循环，红3秒灭，黄一秒，绿两秒如何实现骨架屏最后附加题应该是c语言，还有操作系统的调度问题

和hr聊了一会，hr带着介绍了一下公司，见了一下部门领导，聊了聊过往就没了，让回家等通知了

问题难度不大，偏向些基础的C语言基础和项目的介绍。

看重实习经历，没有干过销售的没戏

笔试+三轮面试笔试：很常规的题目，只要基础扎实就没有问题一面（技术）：对简历上的项目进行详细交流二面（HR）：求职意向相关的问题三面（综合）：个人综合素质，发展规划。

环境 园区有点难找，在河边、绿树掩映中，门口路窄。公司不大，设施不新但还算整洁。写通勤情况，学校，工作经历（包括公司规模 单双休 薪资）反面是一些逻辑题、性格题，有点难度，但其实好像也没看。一上午至少有三五个人在面试。挺亲切，主要根据简历，问以前的工作经历，HR对业务蛮熟的，会给你讲下公司主要业务。但不像那种标准HR，会问“还有什么要问我的吗？”这种流程问题。听HR提了一句好像也是技术总监？时间有点紧，自我介绍时看了下表格，就谈薪资了：介绍里写了绩效，实际是没有执行的，【固定薪资，试用期8折】，只说后面可以涨薪。【单休】，老板也没主动提起，问到了表示这公司情况就是这样需要使劲干，短时间内不会变。加班方面是似乎是没有额外的习惯。给的薪资和一般双休的差不多，让我回头答复HR就行。用竞争力分析看了，这岗位面了好几十人了吧。不属于那种充满梦想和融资的互联网行业，就是一个有稳定市场和业务，但是利润不大，努力干活的公司。从大点的公司过来看，还是落差比较大的。

简单记录下面试过程一面部门同事面 二面HR面三面主管领导面

HR筛选简历，一面项目经历，一些技术问题

一面(简单) 社招但是我本人是应届 面的外协岗位比较简单，线下面试，面试官也很好交流，问了一下基础问题比如一些js 基础 promise 怎么用 问问题问了10分钟 后续交流聊一些公司业务聊了很久线上面，可能自己接触比较少，这个人事面了40分钟，不知道自己答得怎么样，汗流夹背的感觉，虽然都是一些小问题，但是怕自己踩坑答的很小心。三面比较快，线上主管面，问了问业务，跟学校事情，这个确实很难，不是问题难，是给人压力很大，感觉自己状态不好，面了十分钟结束感觉自己废了，但是后来通知过了