泰安青岛肯德基有限公司面试经验

必胜客的兼职服务人员大都是大学生，整体氛围很年轻，面试时是餐厅经理进行面试的，会看你的交流表达能力以及待人接物。整个过程很简单，主要是聊天，跟你介绍餐厅的文化，请你发表自己的见解。最后会问你是否能承受一定的压力，因为必胜客的工作量还是比较大的。

问的几个问题都不难，很实际，hr很和善亲切接地气，哈哈～个人认为只要虚心礼貌真诚回答，基本都不是问题，能不能录用你在通电话时其实就已经决定80％了，余下的就看你人品素质与能不能接受工资待遇了。

必胜客面试了四轮，经历了一个半月的时间，最终通过了所有面试，但是我干了一个月就辞职了~~ 第一轮，HR面试，当时面试的人很多，我们是四个应聘人员同时面试，HR会问一些跟储备经理有关的问题，例如你怎么认识储备经理这一职位，他的职责是什么，你认为做好这个工作需要哪些知识技能，自身具备哪一些，自身未来的规划是什么，然后他会观察每个人的回答方式、应变能力以及肢体语言等等，第一轮面试当天就会知道你是通过了还是pass了，如果HR什么都没说，让回去等通知，第二天仍旧没有任何通知就是PASS了。 分别过了7天和15天左右，第二轮和第三轮面试，都是区经理面试的，一个在必胜客店面试的，一个在青岛香格里拉办公楼面试的，问题基本就是，先自我介绍一下（中文哈），然后问你为什么选择这份工作，你的未来规划是什么，就是打算在这个职位上干到什么位置，我是说三年我要努力做的区域经理的位置，个人规划自己一定要想好了，要不面试官会觉得你是走马观花的，觉得你不会长久干下去，这样就会导致面试有些许扣分啦~ 过了十多天又，进入第四轮面试，这次是区域经理，问题基本都是以前的那一些，可能会有一些其他的问题，但都是跟自身有关的，如实回答就好，毕竟面试官会对根据你的答案评估你究竟是否适合做这一行，如果他觉得你不合适，你可以问问他自身哪里有欠缺，面试官都会很热心的告诉你很多他们对你的评估，还有一些建议看法，如果他没说，你可以联系第一轮面试的HR，问问他结果，他那边会有所有面试官反馈的面试结果的记录，这样对以后自身的面试和定位有一定的帮助。 最敏感的问题就是硕士学历面试这份只需要大专学历就可以过门槛的储备经理工作，是不是值得。我这已经过了几个月了，想了很多很多，其实还是看个人追求吧，我是发现宣传的储备培训学习和现实中的不一样，而且也确实自身接触后发现这个行业不适合自己，所以最后辞职了，从面试到工作两个半月的时间里，总有人会问高学历来这上班浪费了，理论上是浪费了，但实际上浪不浪费不取决于别人的看法，自己觉得好就好，觉得不好就不好，自身经历了，才有真正的结果，没有入职，道听途说，永远都是困惑的。 不管你是大专、本科也好，硕士也罢，多经历一些这种多轮次的面试，也是一种成长，应届毕生生找工作，真的是困惑与尝试相伴随，尝试的多了，定位慢慢准确了，困惑也就慢慢消散了，继续加油吧，正在找工作面试的你们，我们互相共勉。

当时问了我个问题。饮料洒在大厅地上，厕所脏了，先收拾哪个。我选了厕所。就没有然后了。直接淘汰 到现在还交不过近来。

星巴克的面试更看重的是求职者的亲和力，和人沟通的状态。

hr人很好很温柔  能耐心讲解自己询问的问题。

在看到家门口新店的招聘信息后，我打了经理的电话，电话里，我做了简单的自我介绍，学历，学校，工作经历。经理还问了我的家庭住址。之后就约定了面试时间地点了。我在约定的肯德基店里如约而至。 见到经理后，先填了关于个人信息的表格，经理看过后，接着问我为什么选择在肯德基工作，我就说了肯德基是全球著名的快餐店，在这也能够得到很多的锻炼，客观上的条件是离家近。然后经理就告诉我在肯德基这个职位主要从事哪些工作，对工作范围进行了简单的介绍。我对此表现出了浓厚的兴趣。经理觉着不错，就告诉我入职前需要做哪些准备，办好了就可以来培训了。

2015年在网上投递麦当劳见习经理职位，过两三天来HR电话通知做一面，一面是在餐厅做的，是营运督导给做面试，简单的聊了聊为什么选择这个公司，之前的工作经验； 做完一面之后，当天下午通知做试岗（OJE），就是实地到餐厅工作三天，试岗三天，作为麦当劳的一名普通员工三天上了早班，晚班，夜班，会有专门的经理来评估你的工作表现，通过试岗之后第二天安排做的二面，是营运经理给做的，二面三天之后通知录取，办理入职手续。

应聘百胜必胜客，是对餐饮行业的期许才投的简历，是2015年的事情，记得当时一共4轮面试，初面是筛选简历，没有问什么问题，简历筛选通过后，会有HR打电话告知简历筛选通过，约二面的时间。二面是无领导小组的模式，我当时是一位女面试官，首先5分钟做自我介绍，面试官根据你的自我介绍问一些问题，印象最深的是：用一句话介绍一下自己。我的回答是：动如脱兔，静若处子。这也是当时真是的介绍。我感觉就是这句话，给我加了分，很真实的把自己推销了出去，还没回到学校的时候，就收到HR电话说通过了二面，下面是三面。三面是到必胜客实体店待两天，厅堂里一天，后厨一天，讲真站了2天还挺累的。第一天是在后厨，进去之后很迷茫不知道做什么，大家都有自己的事情忙，需要自己主动去询问有没有什么需要做的事情，他们也都很友好，会教你怎么做，我当时是负责做披萨，积极主动些就好。第二天是在厅堂，因为会真正的接触到各种客人，就更考验心理素质了，毕竟以前没有经验，就一天的时间，提前也不会有系统的培训，是直接上战场。当天早上，首先是摆台，吃过必胜客的同志都知道，每个位子上会摆一副刀叉和纸，摆台就是摆那个，有时候还会为客人开门，收盘子之类的，点餐真的是挺考验记忆力、手速、和对产品熟悉度，会存在听不清楚又不好意思问他们第二次，其实可以如实说明，就是我今天是第一天工作，对业务还不熟，没有听清楚点的什么，一般都会愿意重复一遍，总之就是跟同事们把这个工作顺利及时妥当的完成，别让吃饭的客人投诉或者有其他的不愉快。还有，这两天会有工资，需要自己备一双黑色的鞋子，衣服是到必胜客后统一配置的，实习的店面也是根据你的地理位置就近分配，我那天是我自己一个人。后来才知道，你和店员的协作和你的表现，这都是对自己的一个考核。

在最佳东方投的简历，我面试的是佛山高明的温德姆至尊酒店，初面试那个hr态度超不好，声音大，而且自己一直说，不给你说，然后又说你不说话，说一直都是她一问一答，明明是她自己一直在说，我想说话然后她就更大声地说不给我说话的机会，就说我没说话，真心差，还有就是刚开始我说的是上一份工资低才不干的，然后她说我是嫌弃那边的工作结受不了才不干的，她真是没那样说那样。 本来很期待那次面试的，被她搞的什么兴趣了，干脆接下来的都不面试了。差评！hr态度超不好，她说话好像要跟你吵架一样，声大！