宿迁昂立教育面试经验

整个培训过程都很成体系，培训和面试下来觉得是一家很不错的公司。

三轮面试。第一面校长面谈，第二面试讲，第三面大校长。

问的很专业，但我答不上来

非常简单，待遇也就那样

问了一下之前的背景，感觉还是挺好的，虽然尚未收到通知，但是还是有些希望。英语翻译需要做一些行政的工作

公司整体整体很有规范，同时之间关系挺好的，但是销售岗位很看重业绩，底薪+提成得方式

第一轮HR面详细讲述经历和当前教育现状

一面 Hr和项目负责人面。从简历中提问，都属于基础问题。不过hr打电话就来什么情况也没了解就问要不要来面试，也没个正式面试邮件，感觉像刷KPI。两次面试都是在过了约定时间半个小时才开始，不注重时间观念。候选人的时间不是时间吗？人事顾问面。问了前单位人事结构和工作分工，未来工作计划。体验很差，首先，连续两次人事面关注点完全没有差别，重复劳动，浪费时间。第二，面试官不专业，中间都在扯淡讲自己的经历，还没问什么，就说觉得我的经历不合适这个岗位，不合适为什么要我来二面？第三，面试后两天，联系之前主动加我微信的两个hr咨询结果都不回复，真是特别没有礼貌。

一面是试讲，主要针对岗位进行讲解，整体难度不大，注意把握教学对象以及教学仪态，基本能通过的，后续会有培训，然后会再次面试，主要是针对上次面试有无提升，然后合适就能拿到offer了。

整体面试老师比较友好，认真准备，如实回答就行。