四平上汽通用五菱面试经验

一面主要问一些家庭和学习的基本情况，比如问哪一科学的好，这几科有什么应用，兴趣爱好啥的二面不知道

还可以。

进去就是一个简单的自我介绍，然后会问你一些基础的问题，比如家住哪啊，给你一些词汇，让你选与你最切合的词汇是哪一个，问一下你家里的情况以及未来规划，然后等所有人面试完后会集体面试，我当时是与其他五个人一起，讨论关于先要有房子还是车子的问题，每个人发完言后推举一个人总结发言，之后在单独问一些情况，比如想从事什么岗位等。

一面 知不觉，从进XX公司工作至今，时间已过一年。在这段时间里，我从一个普通工人转变成为一个生产线技术员，自己对于这种转变是深有体会。其实工作也不是想象中的那么难，只要多听，多学，多问，多想，多实践这就是我一年来工作所得出的心得。以前自己只知道做好自己的本职工作就算是做好了工作。好好工作就是为了企业。其实不然。在这一年中，同事之间的团结友谊渲染了我的热情，上司的鼓励与支持坚定了我的信心。让我慢慢明白做好了自己的本职工作并不完全算是一个好员工，一个好的员工需要富有更多的责任感。好好工作也不单单只是为了企业，更是为自己而工作。其实不然。在这一年中，同事之间的团结友谊渲染了我的热情，上司的鼓励与支持坚定了我的信心。让我慢慢明白做好了自己的本职工作并不完全算是一个好员工，一个好的员工需要富有更多的责任感。好好工作也不单单只是为了企业，更是为自己而工作。

网申基本都能过吧，然后一轮面试简单自我介绍，工作期待等等，通过率也比较大，第二轮技术人员和人力总监面试，现场回答一些技术相关的问题和个人对于工作的想法，这里具体到岗位了。

筛选简历-无领导小组讨论-了解一下基本情况-签约。无领导小组讨论问的是选择线上售后服务还是线下售后服务，说出自己的理由，最后大家要决定出一个统一的答案。

一面 视频面试，上一个人面试完会有才通知下一位面试者腾讯会议号。整个面试过程很轻松，先是自我介绍，然后hr会问题一些在校经历以及学习成绩，四六级过没过这些问题。总体来说一面比较简单，没怎么问技术

第一关是刷简历，简历要简单和突出自己的特点; 第二关是即兴演讲，这个主要是靠应变能力，要大胆地说； 第三关是讨论，要坚持自己的观点，我觉得他们比较看重这个； 第四关是笔试，千万要提前了解一下企业文化

先英语自我介绍，考察你的英文功底，再问你汽车方面的专业知识，如汽车构造等，然后问你的意向，有没有做海外销售的决心。

面试很容易，随便问了问，面试一共两轮，首先人事部的面试，主要问些个人的基本情况，背景什么的。然后工艺部的副部长面试，问了下英语情况和掌握软件情况。