无锡星火教育公司面试经验

投简历-邀面试（试讲）-总部为期两月培训-基本不会刷人，薪资待遇不合理，往往不会按三方协议给的薪酬付薪。

流程很多很复杂，第一轮是电话面试，人事姐姐很好讲话。第二轮是试讲，题目给的比较大，试讲十五分钟。第三轮是总监面试，第四轮校长终面。

初面 简历筛选 无领导小组讨论 视频面试 面试之旅（到东莞公司面试） ，整体来说，前面只要表现出自己的水平就好，后面的面试可能要考虑到家庭、房地产知识、性格符合度等方面，不容易通过。

双选会和hr简单聊了一下，面试就是进去做了一套比较简单的题目，跟hr简单聊了一下，然后确定工作地区，感觉试讲都不是很看重（自己没讲好），然后就问三方的事情。

一 听课看笔记 安排听课 用英语做笔记 二 看音乐素养 模仿英语声 三 表演能力 给特定词 如棒棒糖 表演出来 放得开 会点音乐 英语要还可以的

首先是填表，填好之后给HR，这时候就会带你去一个小房子里，就你们两个人开始面试，问一些你的个人信息和基本情况，最后问你为什么想要来这里，接着是英语交流面试，最后是校长面试。

一面就是简单的自我介绍 问一两个简单的问题 过了 二面是辩论 发言比较少 所以没过 感觉还是要抓紧机会表现自己才可以

首先，参加宣讲会，了解公司的情况。然后，做一份试卷，对应所应聘的阶段的试卷。等待改卷后，通过笔试，面试官抽取一道题，面试者试讲。接着面试官问了几个问题，为什么想当老师，喜欢小孩子吗，有相关教学经验吗，自己的优缺点，想去哪些城市工作，家里人是否支持你当老师等等。面试官很亲切，面试一点都不紧张，很愉快。

首先从HR助理那儿领取了一张资料表填写. 然后便是HR一面, 先是问了我一些个人情况,接着让我聊聊新东方,我凭着记忆回答了一些大方向的点,HR就开始发难了,刨根问底地问我对东莞新东方的了解(说实话有种审犯人的感觉), 最后我没有完全回答上,HR便态度非常不好地以批评教育的口吻继续面试, 俗话说HR是公司的门面, 而这个女HR着实让我留下很差的印象.  HR面试完后就进入了笔试(半小时时限), 试卷难度感觉应该在高中水平. 笔试完了后会有学科主管来谈话。 接着谈完后让我等会儿，不知道是怎么回事，我等了很久也没人....直到我去问HR助理，她才让我回去等消息。  最让人无语的是我等了将近一周也没有任何消息，直到我再次去问HR助理，她才告诉我，她忘了告诉我我面试没有通过。

我进入了终面，但是感觉自己没有发挥好，有点语无伦次，答非所问。几次面试都是以聊天的形式进行，而终试面总裁，他先让我对自己的实践经历进行介绍，然后问了一下为什么要选择这家企业，而不加入公务员大潮，我竟然说～我觉得私人企业相对来说更有发展的前景，～然后总裁说：其实万科不属于私人企业～看我这个令人着急的表达:(，然后又问我如果要策划一场活动应该用什么样的思路，我感觉自己有点耍小聪明了，回答成，我觉得应该增强员工和员工亲属的参与度，妈呀，～我跳跃的思维！！其实总裁想问的是你将会怎样策划一场活动！！当场感觉就没戏了。 各种答非所问，各种语无伦次，各种幼稚的答案都出来了:( ，虽然题目不难，但是我的表现没有预期的理想。我猜应该没戏了。但也算是有所收获，总结经验吧！ 努力找其他工作吧！ 祝我好运！！！ BTW希望大家不要像我那样白目！