无锡海康威视面试经验

主要是询问过往项目经历，在军工领域的技术积累等。

总体上面试都是以自我介绍+项目介绍+项目细节/难点提问+基础知识点考核+算法题这个流程下来的。有些公司可能还会问几个实际的场景类的问题，这个环节阿里是必问的，这种问题通常是没有正确答案的，就看个人的理解，个人的积累了。剩下的就没啥了，都是换汤不换药，聊项目就看你自己对你自己的项目是否理解的透彻，比如经常问你你为什么选择这个技术，为什么这么处理之类的，常考的基础的知识点就那么多，最后算法就是靠刷题。

面试官感觉不是很尊重人，面试时看手机简历，边看边玩手机，有点套方案嫌疑，问有没有税务筹划经历体验非常不好

首先，笔试题目比较简单，个人感觉很容易。面试的时候，面试官会慢慢引导，面试比较简单吧。

自我介绍————项目相关——数据库增删查改http，https区别交换机linux常用命令路由协议有哪些生成树作用super dhcp

还可以

面试官人很好

基本是就是写个笔试，对数据库，linux，操作熟悉就能过面试

一面电话面试，技术面试官人很好。

电话面试的，体验感有点差，他那边电话信号不好，老是听不清，滋啦滋啦的。先做了自我介绍，没怎么问项目，直接问的八股文。Spring的特点，这点太大了，太宽泛了，我就直接说了boot的特性。Java动态代理，区别、原理及原因。SpringBean的生命周期。MySQL慢查询过程，回表，聚簇索引和非聚簇索引。MyBatis的原理，动态代理的过程。Redis的几种结构，各结构的场景，它场景就那一些，还非得深问为什么。SPI机制，dubboSPI和JavaSPI的区别和场景，有点深究了。整体体验感不好，通话质量影响的面试，也感觉出来那边是面试模板，非得固定面试题的答案。