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匿名用户
面试了职位：IT技术支持 - 北京
确定通过
笔试加面试的过程三个面试官
笔试的话就是一些很基础的硬件软件知识，不会很难，正常都能及格。面试过程就是三位考官一起问些问题，提些要求，从容自信点基本都OK。
1轮面试：笔试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：IT技术支持 - 北京
未通过
大客户支持工程师，电话技术岗位
现场面试，大致了解一下你的个人情况，然后给你20道选择题关于PC电脑硬件的，有专业性，但是难度一般，最后会询问你的求职意向，是否愿意长期做这样一个电话技术支持的客户支持岗位。 总的来讲，感觉不是很好，100分的面试题，同行的一起来面试的拿了25分，面试官也希望其入职，感觉技术面试形同虚设。
2轮面试：电话面试、笔试
面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
难度
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：运维工程师 - 北京
感觉靠谱
面试一共分为两次，一次电话，一次现场
第一次是HR进行的电话面试，就是一般常规的问题，比如为什么离职，为什么选择这个公司，对将来的打算，比较容易。 第二次是技术面试，做了一份题目，上面试一些选择题，做完之后，技术主管会再次进行面试，是2个人一面，大概持续半小时就结束了，只就接到通过的电话。
2轮面试：电话面试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：电话客服 - 北京
确定通过
第三方外包客服联想面试
因为是联想做的bpo业务，做的外包，第三方公司的业务，而且客服也缺人，面试只要是你能正常沟通就没问题的，很简单。
面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：能不能吃苦，怕不怕累。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：售前技术支持工程师 - 北京
确定通过
不要紧张，口齿清晰，有自己的想法就好。
总共有三轮面试，第一轮人事会筛选一部分，第二轮主管主要聊聊自己的一些个人想法，性格上的一些了解，最后总部的电话面试，整体来说难度不是特别的大，只要不紧张，回答的问题基本上能流畅的有逻辑的说出来就可以了。
3轮面试：HR面试、部门主管面试、电话面试
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：遇到一些突发情况，比较客户的刁难和不认可怎么办？
三轮
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：IT技术支持 - 北京
确定通过
无锡联想呼叫中心面试经历。
首先HR会打电话给你确认面试时间，过去后会有一群人面试你，主要面试问题有几个方面：1 个人意愿方面，包括你为什么会来应聘这个工作，对这个工作的期望，以及对这个行业的了解状况。从容应对就可以了，说出自己的真实想法。2 技术能力方面：主要提问一些和职位相关的技术能力，个人认为这一点联想并不是很关注，因为工作前有技术培训。
1轮面试：电话面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
联想
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：售后技术支持工程师 - 北京
未通过
联想面试，我自己出了两个很严重的错误，没有过，哎。
1、一分钟自我介绍 2、谈一次成功的经历 3、选择题、A 服务 B 技术 C 沟通技巧 D 忘了 选择你认为最重要的一个技能 4、职业规划 5、假设遇上一个很难缠的用户，素质比较低，直接语言进行人生攻击 你心里怎么想的 怎么去处理
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
素质自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：fae现场应用工程师 - 北京
确定通过
联想阳光雨露 fae面试
招电脑售后技术支持，象征性的问一些电脑相关的硬件问题，主要看表达交流能力，只要会吹牛逼，可以完全不懂电脑。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：IT技术支持 - 北京
确定通过
实习面试的一个经过与感受。
首先电话面试，接着笔试，接着人事面，接着经理和其他两个主管面试，结束了回去等通知，由于是实习，所以要求不高，面试的很亲民，很和蔼，后来，就被录取了。
4轮面试：电话面试、笔试、HR面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：运营经理/主管 - 北京
感觉靠谱
面试相对简单，无压力
整体面试的过程来看的话，感觉会有多环节，看自己的能力吧，部门主管，经理，总监等。面试会有情景面试，无领导讨论，笔试等等。
4轮面试：部门主管面试、总监/老板面试、群面/无领导小组、笔试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：怎么规划自己的发展。
群面有笔试
2 年前 发布
公司对比
联想

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面试感受：很好
面试难度：普通难度
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