无锡德邦物流面试经验

第一分组讨论，给你一个模拟情景题，在规定时间内讨论出结果，注意遵守面试官所定规则，不要投票表决，不要少数服从多数，尽量去引导你的队友选出答案，正确与否不重要，重要的是面试官注重团队第二一分钟演讲，所谓的各人展示，我因为时间紧所以没有进行，直接跳过的第三七巧板拼接，每个小组5个七巧板，然后用7个拼出让你拼出的形状，注意你自己的肯定不够，所以可以跟其他组借和互换，考查的是应变能力和团队协作。第四就是单独面谈，了解一下你的基本情况和离职原因还有薪资期望之类的。

面试分三轮，第一轮是无领导小组讨论，说实话这个过程蛮松的，只要在讨论过程中积极发言就行了。第二轮是1分钟的即兴演讲，有些题目呢简单，有些题目难，总体还行，毕竟也就一分钟。第三轮本来说要七巧板游戏的，后来说人数限制就直接一个个面谈了，前面进去的人超慢的，等到后面可能时间晚了就很快，到我的时候3分钟左右就解决了。

主要还是那几个步骤，无领导，七巧板，一分钟演讲等，不是特别难

一、介绍公司的发展、规模、福利、待遇；二、分组讨论，并发言；三、给一个谚语或成语演讲一分钟；四、逐个面试。总之赶时间的勿去。

群面 打心里战术 上来就删去一半人 面试团队协作能力 和表达能力 还有思维扩展 分小组做节目

1、随机抽成语演讲，不要紧张就好，然后1分钟自我介绍。 2、记得是分组，玩游戏，要活泼主动，不然会被刷掉。 3、第三个板块游戏，3人一组按照图纸凑齐图案，优先完成的几组通过面试，剩下全部淘汰，考研协调能力。可以和别的组一起合伙完成，然后交换交任务好了。

刚开始是群面    根据一段话   做三分钟演讲   这个对于刚毕业的学生来说有一定的难度   但是对于已经步入社会的人员来说  没什么问题    根据一句话表述自我的观点    然后会筛选人员进入二轮面试  也是多人面试  会有一些团队合作的游戏  根据表现打分    三轮面试是自我表述   整体下来对于刚毕业的学生有一定的吸引力  对于出入社会的人员来说   形式感较重

面试之前很紧张，面试之后发现完全不用紧张

自我介绍 小组讨论 即兴演讲 一对一面谈

1 招聘宣讲；2.无领导小组讨论；3.一分钟演讲；4.一对一面谈。每轮都会删掉一些人，所以说还是有点难度的呀。