无锡欧尚超市面试经验

自我介绍----问及之前的工作经验-----自己有哪些地方和别人是不一样的-----取得了哪些成绩并举例说明-----怎么评价自己------同事怎么评价自己。。。。。。

首先自我介绍，询问了一下工作经历，提出了一些问题，询问是否有问题需要咨询。

先是等待，然后在面试零售出处长一面，问了背景学历，专业问题，然后就问对于零售业的看法，现阶段零售行业的弊端和需要改进的地方，然后问你自己不足的地方是什么，希望的工作环境是什么，最后再让你问他问题然后就通知我等通知....

前天专门从学校到芜湖一趟参加欧尚见习经理的面试,在网上了解到面试第一轮是人事部门,当我走进欧尚人事部说明我的来意后,一位年轻的女士告诉我说直接去管理总监办公室面试,我不知道这是什么情况,面试中有个问题可能因为我理解有误,回答得不好,他问我做这项工作最重要的一点是什么?我把他理解成超市工作最重要的什么,根本没有联系到见习经理这个岗位,我回答最重要的是要细心,然后他说作为一名经理心细就能把工作作好吗? 我意识到自己没理解好提问者的意思,之前没有准备,我就直接补充了一句,我说最重要的是管理好团队,带领团队完成上司和公司下达的任务.大概15到20分钟的样子,面试结束,他和我握手之后,什么也没说,然后他就拿着我的简历去了人事部,我想到网上有网友说过如果面试通过,一般都会要你填一张表,我想那位总监什么也没说,估计当场就把我***毙了,然后我就走了.希望前辈给我的这次面试点评一下.提出不足以做改进。

目前面试了3次，等带明天店长面试。

一共3轮，先是2个部门经理分别面试，最后处经理面试

排了好久的队，先是群面，到我们时已经是最后一组了，比较匆匆，自我介绍完了后无领导小组讨论，题目是校园创业的相关问题，后来也没时间让leader阐述了，刷了一半人进第二轮，第二轮又排了好久的队，看着简历聊天的式的问答，问各种可能出现的紧急情况如何应对，balabala说了一大堆，最后说应该会有更好的工作适合你，第一次面试宣告失败

主动介绍了工作内容，但是态度好像很不屑。

其中包括无领导小组讨论，处长面试，店长面试

先是处长面试，然后店长，沟通与合作：善于与别人沟通，注重团队合作，我认为团队的合作是很重要的，不仅有利于集体团结，而且有利于工作效率。