无锡GE面试经验

因为是第三方外派，所以就是部门经理和一个资深工程师面试了一下，问一些相关工作经验，会给你一台样机，先熟悉机器，任何讲解一下你的测试理念，可能是外包员工要求低一些，并没有用英文交流，但是到工作中你会发现英语要求还是很高的，所有的文件资料测试计划都是全英文~~

先简单聊一下之前的经历和专业课程，之后用英文朗读一篇专业文献，然后在用英文和面试官进行现场对话，所以比较注重解决问题的方法以及英语基础。

for one hour about working experience and project experience

周三收到电话，通知下周一去面试。面试岗位是EID暑期实习生。因为是第一次面试，找了之前面试过实习生的同学问经验，也提前准备了中文与英文自我介绍，以及一些网申岗位的知识了解。 面试当天，比约定时间提前了几分钟到公司，在公司门卫处用身份证登记，领了出入临时许可证后，门卫打电话让人（疑似HR助理）领我去了面试地点—一间小型会议室。 在面试地点等了大概5分钟后，两个面试官进来了，一位女士应该是HR，一位男士应该是某岗位主管。因为他们这次招聘的是为未来秋招人才做准备，面试跟同学之前描述的实习生面试不大一样，问题较为苛刻。而我因为第一次面试，也没有经验，感觉自己表现的很不好。 所以面试过去两三天了，仍没收到消息，感觉99%是没戏了。面试找工作，找实习（暑期）这种事一般不会第一次都过的，心态放平和，不断地了解学习，总结经验。我相信一定能找到自己中意的工作的。

1.自我介绍？2.做项目过程中觉得最成功的一点？项目的流程是什么？3.结构工程师主要的必备基础知识？

第一面：电话面试，自我介绍(中文)，项目经历简短简绍，个人情况介绍第二面（HR面）：自我介绍，问你对GE的认识，对EEDP的了解，对现实中一些问题的理解第三面（技术面）：项目介绍，项目中的问题终面：行为面，技术面。

先实习一个多月，看你一个月任务完成度及你最终汇报的现场表现情况，高管确定你能不能适应GE的工作，接着人事会视频面试，看你非专业方面的能力，如沟通能力，英语能力，表现能力，应变能力行不行，再确定最终录不录用你。

有两个人面试，一个是HR，一个是质量部负责人问了一些工作经历相关；还有工作环境以男性为主，是否能适应；每周六要加班，算双倍，是否有问题，最后由于薪酬方面谈不拢而靠吹，总体感觉公司还可以。

1.主要是针对简历上的一些项目经验进行提问，问得比较细，需要好好做准备； 2.会问到对供应链生产的理解与为什么选择ge以及医疗行业； 3.英文面问的是对GE的期待，答得很不好呜呜呜。

从接到电话开始算第一面吧，后面陆续去公司面试了两次，最后录用。电话面试有简单的英文自我介绍，别的都是闲聊。去公司第一次是技术人员面试，考察了基本的专业能力；第二次是主管面试，英文面，考察英语能力。