温州星火教育公司面试经验

就两轮面试，先是负责招聘得面试官面完，然后校区主任面试，挺亲切的，就是问问基本情况，自我介绍，聊聊天这样子。

最初在人才市场投了简历，之后电话通知三天后复试，面试要求必须着正装。面试共两天，四轮，第一天面试的人很多应该有40多人，群面，发现大家介绍的时候学历基本上都是本科以上还有留学等等，在每一轮面试中人都会减少，第一轮基本上少不了太多，到第三轮差不多就不到一半的人了，最后群面结束后会有个笔试和一对一的面试。面试官很强势是个强女人，挺好的。

首先从HR助理那儿领取了一张资料表填写. 然后便是HR一面, 先是问了我一些个人情况,接着让我聊聊新东方,我凭着记忆回答了一些大方向的点,HR就开始发难了,刨根问底地问我对东莞新东方的了解(说实话有种审犯人的感觉), 最后我没有完全回答上,HR便态度非常不好地以批评教育的口吻继续面试, 俗话说HR是公司的门面, 而这个女HR着实让我留下很差的印象.  HR面试完后就进入了笔试(半小时时限), 试卷难度感觉应该在高中水平. 笔试完了后会有学科主管来谈话。 接着谈完后让我等会儿，不知道是怎么回事，我等了很久也没人....直到我去问HR助理，她才让我回去等消息。  最让人无语的是我等了将近一周也没有任何消息，直到我再次去问HR助理，她才告诉我，她忘了告诉我我面试没有通过。

早上先进行一场宣讲会，老师们都很健谈也很风趣，氛围十分地轻松，结束时递交简历。筛选过简历后下午进行试讲和答辩，老师比较注重应聘者的言语能力和画图能力。

面试通过。环境一般，有笔试。去到做了一套中考题，时间一个小时，要写一篇推荐文，设置阅读问题和答案，接着半小时备课，再试讲10分钟。不算很难，还可以吧～

面试官对教学和教学内容都有很深的见解，无论是哪门学科。他们注重学科基础知识，偏向有教学独特见地的教师。

一面就是简单的自我介绍 问一两个简单的问题 过了 二面是辩论 发言比较少 所以没过 感觉还是要抓紧机会表现自己才可以

环节很多:[ 1] 笔试，主要是高考题中考题。不难。[ 2] 试讲。给90分钟备课，只能用学校给的资料，不能带自己的，而且备课还要写在备课卷上。试讲有好几个地理课组老师面试，先写个人信息，再试讲20分钟。试讲后老师提2个问题-世界气候分布规律+影响气候的要素。然后等所有人试讲完后，面试官会给通过者一张纸条，指明进入下一轮面试-综合面试。3[ ] 综合面试:自我介绍+问私人问题。

从HR到总经理，万科的面试流程很科学人性化，主要是看中潜质和你对这个岗位的看法

面试三天 ，感觉是培训 ，中间穿插竞争关系，每个阶段都是课程的介绍，公司的发展史，企业文化等，最后会有一个笔试和正式面试。