重庆魅族面试经验

整个面试过程主要分为三部分，第一部分为填写基本资料和英语笔试； 第二部分为HR面试，问的问题范围很广，持续时间大约半个多小时； 第三部分是用人部门面试，持续时间大约半个多小时。

来学校进行的校招， 整体氛围轻松，难度不高，面试官是vp, 为人很和善很专业。可能我的表现比较符合要求，当场给了offer。

面试氛围很好，技术相关知识不多，项目相关、个人能力相关会多一些。

通过简历筛选和笔试，进入第一轮面试。面试官很不尊重人，上来没有问什么相关的问题，直接质疑我的专业，说“你的专业，如果我们录用了你，万一日后你还是觉得从事本专业的工作比较好，这样对我们来说太不稳定了。”  面试官看问题很片面，专业不符合，就连校内经历和实习经历也不看了。既然专业要求这么高，招聘简介又不限专业，简历筛选也不限制，笔试也通过了。面试一坐下来就给我说这些？？？浪费时间。

招聘的项目组希望前后台都做，他们招的是前端，但还是会问我后台会不会。面试一开始先是介绍下自己大体的情况，然后介绍下我使用的框架的原理，再根据他们项目组的需求提一些问题。

那次面试估计是两个主管，全程没有什么紧张感，两个前辈也比较随和，问的问题有很大一部分是我以前的项目，但他们没接触的领域，还有一点基础知识，一直到HR，HR小姐姐人也挺好的，但待遇不是让我很满意，不过还有上提的空间，不过考虑因素挺多的，就没过去，感觉挺好的！

面试官很Nice，问了许多技术相关的问题，比如Spring boot、Spring cloud，其中还问到了设计模式，应该问题不大。

面试官人真的好好，而且很随和轻松，一些问题也是夹杂在公司产品介绍里，属于赋能型公司，主要是还是看的是否具有产品的思维，当场就说待会让人事给我发offer，嘻嘻，下周入职。

巨难

面试过程很简单，主要看是否愿意长期呆在里面，是否愿意呆在珠海，公司宿舍挺好，氛围挺好，工作节奏较慢，不适合有想法有野心的人。