重庆顺丰速运面试经验

我是HR通过人才网搜索简历找我的，面试的是网络工程师，基本上没什么难道，因为我之前的一份工作就是做这个的，就部一些网络的基本知识，还有之前的一些项目经验，不过会问的比较细，其它没问题什么了，主要也是我面试的时候主管领导是个做软件开发的，所以对网络也是太懂，主要搞我过去给网络搭建起来，最后HR再聊了一下，就通过了。

一面 第一位人事面的时候问了很多，但对于个人提出的入职时间（不超过半个月）一直不满意，没让自我介绍，看着信息表就在问，给的薪资也不高。第二面是另一位人事负责人和部门主管。未问及技术问题，只问这项技术有没有接触过、会不会使用。后面人事负责人一直在问未来会跳槽至哪家公司，如果公司有底气，不应该这么提问。

进去找hr会先让你们做一份关于港口的题，不严格可以查手机二轮由部门来面试，会问一些关于国际物流的了解情况，还有个人的基本情况。

问题不难

面试感觉敷衍

其实就是业务扩展先招聘人员预计一两个月才可以上岗，试用期4k转正后5k加其他绩效底薪

旁边的人办公，然后摆个小桌子在那面试，贴张纸，面试专用，一点正经面都没有

问题简单，好进

别去这个公司，特别恶心，忙的时候招几个人来，不忙就随便找个理由辞退你，五险一金压根没有买住房公积金，把正式工转为临时工，就是想到时候生意不好辞退你不需要赔偿，还有各种恶心操作，总之这个公司真不太行。去年一年就辞退了16个，公司规模所有分公司加起来80个都没有，招聘平台上面100-499。几乎每天加班，单休，有时候加到十一点多，没有加班费，而且特别累，主管一副不耐烦的样子，没有正规培训，犯了错就公开批评。而且没有晋升机会，好多老板亲戚，做几年也就是个小职员，没有职位给你升职。公司位置挺偏的，在一个工业园里面，下地铁还得走二十分钟，总之体验感很差。

面试官很随和，就正常聊天一样，问的也很贴近项目。