重庆美的集团面试经验

一面是小组面试，8人一组，每人先一分钟自我介绍，三个面试官再根据每人所学专业和简历问专业相关问题，每人三分钟左右。

六个人坐在一起问问题，都是关于供应链管理的宏观问题。

11个人一起面，面试官问，我们举手回答。4个面试官都非常严肃，一开始超级紧张。美的很看重英语，一开始都是让我们用英语自我介绍，后面的问题都是中文。因为面试人数太多，最后的问面试官问题环节取消。

一面是三对多面试，先是按照号码顺序自我介绍，然后由面试官根据简历向自己感兴趣的求职者问问题，当然其他人也可以进行补充，问的问题比较专业，比如如何帮美的打开国外市场。面试官人很好，严肃而又不失亲和力。

六点开始，一组十人应聘者，三个面试官。先是每个人自我介绍，然后根据简历问问题。详细了解简历内容，主要多事项目和实习经历。问的比较详细，有一个面试官问的很专业。

校园招聘，提前通知时间地点。很多人，提前分了小组进行群面。首先是自我介绍；再给出一个议题，进行无领导小组讨论。随后结束。

有一面二面，一面问专业问题，二面问除了专业上任何问题。一面群面，我当时面试中既有本科生又有研究生，本科网问的比较简单，研究生问的很细主要是科研项目上的问题，二面有问人际沟通上的问题。

面试先预约时间，通过邮件进行确认，我是15.30开始，到达面试签到后，交三份简历，还要求做个座签，写上自己名字，等了几分钟，喊8个人一起去，本来是10人，缺了2人，围着桌子坐，有三个面试官。 首先自我介绍，完了之后挨个问问题，就专业基础问题，到我问了，润滑作用，记不清就随便说了2个，面试官说有7个，后面还问了一些很基础的，大部分人回答不全。

一共两轮，专业面和综合面，一面2对6，2个面试官，每个人自我介绍，1分钟，期间会有点压力面的感觉，前面两个面试官都是技术出身，上来会跟你说不要来那些虚的能力，只说技术，然后一般只对一两个人比较感兴趣，其他人都晾在一边，我感觉是压力面特点，只要你全程不表现出紧张和不爽，应该没问题。二面2对3，二面我的还是两个技术人员，有一个还是一面的，问项目，然后主要谈谈工作意向等等，进了二面基本没问题。

面试环境是个咖啡厅， HR挺随和的。学到了不少，问题都是团队型的。也有自我介绍和讨论。薪酬不错，发展空间大。