重庆腾讯面试经验

面试只在第一轮就被刷下来了，很考验一个团队合作协调的能力。可能是大公司吧，比较喜欢那种有很强团队协调能力的人。

因为我的简历是给了一个天美工作室的学长，所以大概是天美工作室的人为天美来做的面试。首先先确认你的实习时间，接着进入正题，问题并不难，整个过程大概20分钟。

腾讯公司可以说是伴随80 90后成长的一家公司，因为有情怀，挺喜欢，正好离职准备找工作，就看到了腾讯内容审核岗职位招聘.....报了名，hr预约好面试时间就去了 ，下面我说一下面试体验， 首先是自我介绍，三位面试官，一位负责考核工作技能，一位负责面试员整体素质，一位负责人事处理工作介绍等。后两位面得挺好问题不大，我重点说下负责技能考核的面试官，问了主要的两个问题，觉得审核的意义在哪里，这个答得还好，大概念嘛。第二个问题就有点争议性了，让我举例如果我审核遇到的不好的内容觉得有什么，我就问面试官，不好的指什么，是指什么国家舆论？个人导向？还是公司制度法律法规类的呢。他说都可以... 可能我说的比较笼统（毕竟问的也很笼统，并不专业），因为之前公司职位性质对客户沟通和协调比较多，我介绍的时候也提了这些，他就总结说 ，这个岗位可能并不会需要到与人沟通或者思维过于灵活的工作职能，让我如果以后还面试本岗位，可以多回去思考下是否符合要求。当时心里也奇怪，就很礼貌的回答：面试官 其实如何部门应该都需要与同事沟通互动的同时也需要及时的反馈工作进度和汇报实事情况，能沟通不能说就是话多，影响工作，该沉下心处理工作事务的时候也是能马上进入状态的，这应该不冲突，我可能没表述清楚... 然后他就不说话了，这段面试经历确实谈不上不好，总结一句 ，多准备，有时候也看运气

首先就是收到初筛简历通过的短信，然后就是做笔试题，题量很大只有15分钟，通过之后就是面试了，面试很难，自我介绍和问了四五个问题。

好压力，人太多了，不过面试官都挺好的，福利待遇什么都不错，办公环境高大上，就是竞争力太大了，哎，优秀的人也挺多

只进行了群面，问一些实际的问题，如家中说产品对孩子眼睛不好，要求退费如何解决，还有第二轮面试还在ongoing.

第一轮电话面试，提前一天接电话预约的时间，QQ视频面，问题的问题集中在认识层面；第二轮同样是QQ视频面，提前半天通知的，当时还和家人在外面玩呢。这次问的问题比较深入了，基本都是深入到了操作层面了。一面二面中间隔了一周多，现在还在等消息。

首先一两百人排队扫码进大厅，然后签到进入会议室，填好自己的简历后，会有老师进行宣讲，大概就是介绍公司、岗位和薪资等信息。之后就是分组进行群面，值得吐槽的来了。 群面是10-12人进行无领导讨论（个人认为这一关对于信息审核岗的人员选择没多大用？），之后还有和部门直接领导、hr的面试，当然这是通关制的，前一关没能过就直接pass，够残酷。

面试分两轮 第一轮就挂了 第一轮是群面 我们这组有15人左右只过了三个 有两个比较强 有一个我就很奇怪的全程无交流都过了  真的不懂为什么。。

自我介绍 然后给一道题分组讨论 选一人发言 然后相当于两组互相辩论 其他人也可以补充观点 我没进复试