重庆上汽通用五菱面试经验

211硕士，宣讲会投简历，第二天面试，技术面，主要看做过的项目，于它的岗位是否适配，然后注重考察你项目经历的真实性，让你详细说明系统框架结构，指标之类，晚上就给了offer，通知第三天签约。主要岗位在广西柳州。

公司管理部经理和销售部的一位经理一共两人进行的面试，过程相当于聊天，问问基本情况家庭情况等等，主要还是强调出差问题，问是否服从出差，因为市场已经拓展到外省，需要经常出差，询问家里人的意见。整个过程还挺轻松，面试官人很好。

一面 视频面试，上一个人面试完会有才通知下一位面试者腾讯会议号。整个面试过程很轻松，先是自我介绍，然后hr会问题一些在校经历以及学习成绩，四六级过没过这些问题。总体来说一面比较简单，没怎么问技术

一面挺好的

整个过程还是轻松愉快的，面试官了解下个人情况，兴趣爱好，询问了下职场规划，然后就结束等通知了，和原先的部门确认放行，就过来了。

这家公司的面试还是看成绩为主，地域为辅，并不会问什么刁钻的问题，最好不要有挂科，排名靠前些，要是愿意定居在当地就更好了。

记录一下面试中提出的问题

先英语自我介绍，考察你的英文功底，再问你汽车方面的专业知识，如汽车构造等，然后问你的意向，有没有做海外销售的决心。

面试只面了一轮，问的问题也算是比较跳跃，问我投过多少简历，在实习中遇到的困难，平常课余时间的安排，还有一些和应聘岗位相关的问题，然后问工资意向等。

公司到学校进行宣讲会，然后有意向的同学各自递交简历，第二天收到HR面试通知的短息，通知到旁边万达写字楼的办事处面试，在等待室有十多个校招的同学一起在等着。 轮到自己的时候就到隔壁房间去1V多面试，五个面试官，其中有HR有技术大牛，很可惜后来这家公司的offer没拿到先让我自我介绍，接着问为什么想从事这个岗位，觉得自己哪些能力与这个岗位匹配，还问了专业成绩的一些问题，以及毕业设计的研究的课题，涉及到的内容还用到的专业软件，软件的熟练度如何。最后还问我投了几家公司，拿到了几个offer。