重庆多益网络面试经验

jd写得很笼统，看起来是要做内容团队扩张的样子，就去了，很离谱面试流程：公司没有前台，到了只能电话联系hr，填表然后和负责人面试面试过程：一言难尽，负责人对岗位职责完全没做规划，对内容团队的分工也没有任何概念，这个岗位

在面试过程中，我注意到面试安排非常机械化，像是在跟流水线一样处理大量的面试者。他们真的急着招人？前台填写信息后，去一个小房间等待，等待将近25分钟。面试过程本身也给我感觉很敷衍，让我有种他们并不真的着急招人的感觉。也许是因为每天都有这么多人来面试，所以他们并不急于做出决定。或者可能是因为他们公司规模较大，所以他们一直在招聘中。他们公司有七个HR人员在BOSS上给我留过言。总的来说，这次面试经历令我感到不满，觉得浪费了时间。

过程很无语啊，因为我的专业一直在那里说说说你在招聘软件上面邀请我了，想必已经知道我的专业是什么啊。因为我的专业和这个岗位不符合，那你还邀请我干什么？过来听我演讲的吗？

基本没问技术，问了项目经历，没有通过，也不知道为什么

简单记录下面试过程你觉得你性格怎么样举例子别人怎么评价你举例子有没有什么印象深刻的事情举例子领导怎么表扬你举例子你能为公司带来什么举例子跟同事怎么相处的举例子一直叫举例子，没回答上来，还会催你赶紧说招聘挂的是商务助理，过去又变成总经理助理后边HR面完去找经理，又说经理在会客让我等，等了半个钟没等到我就走了...避个雷吧

很好，很推荐外卖兄弟下岗再就业

第一次过去让我过去面试的岗位工资很低，人事说可能可以协调，去了之后发现比网上写的还低而且没法协调，第二次过去面试的是管理岗，上面写的工资是8-12，到要求10+，就简单聊了一下，10分钟不到就让我回去了，隔了几天没回复，想着打算知道一下结果我自主询问，给的回复是资历很合适，部门说不合适，但是不说那么不合适，估计是工资问题或者领导妒才，工资我也是写了他们中位数而已，非常有趣！大家过去要想清楚了！

感觉面得一般，应该没过

HR比较专业，较清楚同行，也比较亲切，业务主管也都是平和沟通，整体感觉是个文化建设很不错的公司，给到的顾问发展路径也比较清晰。

做题，先hr面，感觉还可以，但是待遇提成方面比较含糊到主管还是老板面，反正也没介绍自己是谁，叽叽喳喳说得好快一直问上家公司结构，提成之类的，感觉一直在套路，要入职后才确定薪资的，提成好像也是试用期通过后才确定，反正没有个确定的，听起来挺坑的有绩效考核，具体内容不清楚，说得也是比较含糊不是很大的公司，精铺，很多sku，有专门的开发，但是听起来就是在铺货。