重庆博奥生物有限公司面试经验

面试流程：HR招聘专员——HR经理——部门经理——总经理，都是一对一面试。 1、HR招聘专员：填信息表格、自我介绍，就简历上的信息提些问题； 2、HR经理：就性格方面以及职场中的处世能力提问题，设置一些情景让你回答，重在情商测试，个人觉得自由发挥； 3、部门经理：因为我是面试的项目工程师，当时是应届毕业生，故针对学校里任职的情况及社会实践提了一些问题，例如：个人做过的最有利于团队建设的事？项目中遇到问题应该怎么处理等等。个人觉得虽是回答这些问题，也要结合具体的岗位所需的能力去回答。比如：做项目注重领导力、决策力以及沟通能力，可就这些方面结合自己的情况进行回答； 4、总经理：就公司今后的发展走向，问一下你的看法，主要是关注入职以后的稳定性吧，以及你与公司未来发展的匹配性。

视频面试，到时间在线等，然后先工作人员调试了一下，领导就来了，问了个人简介、做过最成功和懊悔的事情，对公司的了解，整体比较简单。

等了很长时间，最后就是简单聊了一下工作性质和内容