重庆A.O.史密斯面试经验

面试前先经历了简历筛选和笔试。通过后安排面试，面试分两轮，同一天进行。第一轮是无小组讨论，讨论后进行presentation。讨论的过程中面试官会在各小组之间巡视，看每个人的表现。

面试，hr不在，就一个前台小姐姐接待我，填了下表格，对接工作一塌糊涂。boss上说有笔试，结果只看到了笔，试卷都没有，前台让我在休息室等待。在boss上问，问就说已读不回。

负责人事招聘的组织部部长问很多，然后就是财务部部长面试，最后是董事长面试，没问多少专业问题。

AI面试

先考英语，这个提前就知道要考了，也不算难吧就四级阅读理解，还有几小段翻译题。然后HR面试，说话语速略快，但是蛮清晰的，也很幽默。后面学了半小时产品，给他们讲了一下，就过了。

问了几个技术问题，整体还算不错

一面 一面是人事小姐姐和维修服务的财务负责人跟我沟通，主要沟通了我之前的工作经历，因为自己是制造业出身，所以对做服务类财务有所考虑，然后也一直希望HR小姐姐帮我关注他们制造类财务岗位。时隔一个月，那个HR小姐姐非常贴心的为我争取到制造类财务岗，二面是制造财务负责人和人事经理面，全程财务负责人跟我沟通该岗位内容，而人事经理一句话也没说（感觉略有些不礼貌吧），结果后来问了HR小姐姐说人事经理这边不予通过。其实就我工作履历来说大环境下坑太多，如果合适谁愿意跳槽大哥大姐们你说是吧。就是人事经理一言不发何必让我去二面呢，害，辜负那个HR小姐姐的心意了。一个公司好不好，看HR小姐姐是门面啦～

...........................................................自动化测试。面试体验良好，问的常规问题，收到offer了。

电话面试，讲一下过往经历和目前工作的主要情况。

只是问了一些基本问题，问一下你的简历，怎么证明你的性格坚韧