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匿名用户
面试了职位:基建部统计员 - 东莞
确定通过
人力资源面-主管面-...
人力资源面-主管面-副总面-总经理面
3轮面试:HR面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
1个问题,0条回答
Q:不能给你发展的舞台,需要你踏踏实实工作,能接受吗?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:财务培训生 - 东莞
确定通过
开始是做测试包括10...
开始是做测试包括100分选择题和3个开放式问题,接下来是无领导小组讨论,然后是HR面试,然后部门副总经理面试,最后是总经理面试。
4轮面试:笔试、群面/无领导小组、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
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Q:包括自我介绍及其他一些琐碎问题
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:土建工程师 - 东莞
确定通过
主要是专业技能的问题...
主要是专业技能的问题,还有就是学历
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
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Q:你在专业上那个方面表现突出
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源专员 - 东莞
感觉靠谱
面试比较简单,一般是可以通过的
总共分为3轮面试,都是比较简单的,一对一的面试,一面的时候也会做一个简单的小测试。面试的时候主要是看一个专业的知识储备和经验然后就是稳定性方面的因素。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:采购 - 东莞
未通过
你的专业是技术机,计...
你的专业是技术机,计算机的就业面呢很广,也比较好找工作,你为什么来我们医药公司应聘销售呢,你还要自学校呆这么久,会不会到时候有好的工作机会就违约被
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售 - 东莞
未通过
先是群面,给你一个关...
先是群面,给你一个关于公司的题进行讨论,然后花三十分钟时间得出结论。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:自我介绍,要比较详细,还有给他提问题。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:采购员 - 东莞
未通过
自我介绍,被搞晕。
自我介绍,被搞晕。
面试感受:不好;面试难度:困难
1个问题,0条回答
Q:为什么辞去原先的工作?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:热电培训生 - 东莞
感觉靠谱
有点紧张,专业知识有点忘记了
面试官问了很多关于家庭的事
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:为什么要应聘这个职位
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
玖龙纸业

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匿名用户
面试了职位:.NET - 东莞
确定通过
面试:隽思集团不加班,会带人,技术栈比较旧
面试主要问项目,了解具体的技术栈,了解做过了哪些项目。整个过程面试官很照顾人。hr也很体贴。刚毕业可以考虑一下。
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:大客户代表 - 东莞
感觉没戏
面试:东莞当纳利印刷有限公司500强印刷业巨头--东莞当纳利面试
先填基本资料,笔试:中英文翻译涉及贸易术语和印刷业的专业术语。包装盒的材质及生产流程。经理面试,先问基本的工作内容,比较看重大客户的开发经验,会问到一些具体的开发大客户的细节,比如如何联系上客户,开发时最大的困难是什么?你是怎样去开发追踪这个客户的具体步骤及客户为什么会选择与你们合作。你的期望薪资及薪资结构,提成占多大比例。
1轮面试:笔试
面试感受:一般
面试难度:困难
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:总裁/总经理/董事长助理 - 重庆
确定通过
面试:理文造纸非程序的面试,眼缘很重要
是人事总监,人事主管还有部门负责人一起面的。提问的主要主要是人事总监,会问在相关岗位上面临一些棘手情况如何处理,主要是人际关系方面的。还有一段英文面试。整个面试其实主要考工作中的应变能力,没有专业技能的考核。
3轮面试:HR面试、总监/老板面试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 东莞
未通过
面试:楚天龙去那里聊都没5分钟,自我介绍都没叫一下,什么都没问。
去那里聊都没5分钟,自我介绍都没叫一下,什么都没问。直接叫我介绍一下最后一个项目就完事了。很差的一次面试经历,走的时候我都想把简历要回来了,感觉都不想招人的。
面试感受:不好
面试难度:简单
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:审计 - 东莞
确定通过
面试:东莞市金田纸业有限公司东莞市金田纸业有限公司审计管培生面试
1.人力部人员,面试。询问基本问题以及面试者的需要与岗位的适合度。 2.审计部人员面试。询问一些专业问题以及审计工作经验。 3.董秘。薪酬以及待遇问题。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般
面试难度:简单
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:会计 - 东莞
确定通过
面试:理文LeeMan面试通过详细流程讲解
首先笔试,不同岗位试卷不一样,再2次面试,最后计算机水平测试,基本上做好准备一般都可以面试通过,祝各位加油
1轮面试:笔试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
2 年前 发布
绿色
面试了职位:总账会计 - 东莞
感觉没戏
面试:东莞市金田纸业有限公司总账会计面试不好,共3轮面试
hr感觉不专业,面试体验感不好,感觉hr是为了kpi硬拉人那种
3轮面试:部门主管面试、总监/老板面试、填信息表
面试感受:不好
面试难度:有难度
面试来源:其他平台
2022-07-08 发布
用户802367
面试了职位:产品/包装设计 - 东莞
感觉没戏
面试:东莞美盈森面试:产品/包装设计。感觉很正规,面试问题倒不难,个人感觉没戏。
个人感觉可以,就是太偏僻了 ,不建议
4轮面试:电话面试、协作同事面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
2022-09-02 发布
北极档案盒课程编辑
面试了职位:产品助理 - 东莞
未通过
面试:鲜檬面试:产品助理。感觉一般没有很刁难,面试难度不大,有了面试不通过的结果。
一面,主要是筛选简历,让你自我介绍,然后考察一些你的英语能力。简单的一些问题。二面,领导小组,提出一个主题让领导小组自由讨论,有时间限制为20分钟,然后分享自己的建议,最后排个代表去分享最后的结论。三面,是公司集团对应领导考察个人能力,
2轮面试:HR面试、群面/无领导小组
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2023-04-02 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 东莞
感觉靠谱
面试:安姆科国际容器(广东)有限公司面试难度一般般吧
一共三面,先是笔试,然后是小组面试,后面还有英文面试单面,整体难度一般般,找的人也挺多的把,适合大学生。
2轮面试:笔试、群面/无领导小组
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
2