重庆苏宁易购面试经验

去年面试的：hr会来带你上去，面的是其中一个部门的岗位大概？公司是那种有上层领导来视察的（两台电梯，然后前台小姐会用肉身给前来视察的领导占领电梯，避免领导来了还要卑躬屈膝的等电梯）于是我和hr小姐等了很久另一台电梯上去，在一个会议室让我填了一个很难看懂的表格，一百多还是两百道性格测试的，填完拿给hr说我填写方式错了让我重填，填完了让我填简历表接着等待面试官，进来了大概3、4个面试官，让我自我介绍讲一下自己对应聘岗位的理解，说完了就结束，全程不提一句自己公司是做什么的填表半个多小时面试五分钟，结果初试也没通过当时也没通知我，可能hr觉得没通知默认没通过，要不是我家里近估计我会气死。啥信息也不给了解，现在她家还一直在招聘，且招聘结束一直收到各种骚扰电话会议室填表等待的时候外边刚好是对应部门的办公区域，乱糟糟一大片摆着各种大促鸡血旗帜，需要打电话，是有点压抑的小办公位

面试第一步是笔试，试题还挺基础的，感觉都是网上的题，面试的主管人很好，主要是自己技术有点问题加上工作经验不够

周三联系，约的周五面试；到达之后填资料，包含DISC测试。没有等待很久，人事主管面试，聊了半小时。基本都是浅层次的内容，对于人员基础情况的摸排了解，可能是年龄的原因，次周的周一，招聘专员在boss上回复不合适。

主管加部门领导群面，主要考察总体的素质，问了一下项目经历，并简要介绍了一下，总体来说还是不错

体验感很好，面试官很专业也很热情，面试流程很流畅

没啥难度

太随意的一家公司，面试邀请和实际去的不是一家单位，并且居然是前台随手抓的一个人就过来给我面试，说话不怎么利索，第二天给的不合适理由就说不合适。

第一轮HR面试就是问一些工作经历，还有个人业绩，优势劣势等等常规问题，还介绍了公司的销售模式面完感觉公司制度有问题，销售出外勤拜访客户还要去公司上下班打卡，上海的高校都在很偏的位置，去拜访完客户花两三个小时回公司打卡下班？？？我不理解，已经是外勤了还要回公司有什么意义呢？？

问的不是很难，基础的八股，我太菜了

南京这边，这家公司的品牌相关岗位，真的很迷！招了半年多了，无数猎头给推！去面试，面了2轮，第一轮是配合部门的主管面试，第二轮是产品经理和人资负责人面！最后给到的答案是他们5人满意，但是汇报给老板，老板觉得不ok！真的会谢，面试决定者和面试你的人不是同一个……这就很难控制了！估计这岗位也不诚心招，一直说要做自由品牌……半年过去人都没招好，多半也是坑！