重庆阿里巴巴面试经验

电话面试，问一下现在的工作和项目情况，然后介绍应聘的岗位情况，最后面试官说会把简历转给下一面，让等待电话。

在官网上投了简历申请高级客户经理职位，几天后又收到了面试邀请。邮件一共发给了40多个人，猜测应该是每周整体初面一次，所以这40多个人里可能未必会选一个。 面试当天九点开始，在会议室等待的人也有接近40个吧，总共只有不到5个女生，其余全是男生。看到人这么多我还以为是群殴初步筛选后再单面，结果并不是。流程是先按照到场顺序签到，然后一一单面。顺带吐槽下个人认为这样的面试方式有点耽误时间，等待的时间太长，二面完都十二点过了。 一面问了很多问题，主要结合之前的工作经历。中途面试官会强调下工作的压力，说这个职位每天至少10点下班，这还是有点吓到我了。总共面试时间差不多四十分钟。一面完成后如果告诉回家等消息的，就是直接没过，通过的会让进另一个小房间等待。 一面淘汰率还是比较高，小房间从头到尾总共只有7个人。二面是两两进去面，自我介绍后会统一问问题，然后分别解答。中途面试官再次强调了工作的压力和加班强度，说大家都是自愿加班到10点11点才走，因为大家都很拼。然后问我们对这样高强度高压力的职位的看法。面试官说其实面试通过，或者试用期通过，其实都不意味着什么，因为这样一个职位，随时有一点的松懈，随时都会淘汰。二面总共耗时也差不多40分钟，结束后回家等消息，如果通过会有第三轮电话面试。面试官说我们的经历都跟这个职位沾边，却又都不是互联网销售，这个职位要求比较高，所以面完感觉我们都没过。 就像面试邀约的邮件里写的，工作是双向选择的过程，个人建议在应聘前是否能适应这样的节奏，毕竟每天白天拜访门店后，晚上在办公室加班到11点这样的强度不是每个人都能接受的。

挂在了一面上，视频一面完了布置了一个小作业，说实话小作业没太看懂，一天完成以后第二天做的pre，然后就被拒了。参加的笔试也很令人绝望，3个小时4道题，内心很复杂。

HR人还是还好的，也看好市场前景。办公室内的人还挺积极的，期待下一次的复试。希望能够加入到公司平台，有一个不错的收入。

在官网投的简历，两天后接到面试通知，在所在城市的办事处。如期到了之后和人事专员面谈，同事进行的还有一个应聘者，人事专员听完两人的自我介绍之后分别根据自我介绍和简历进行了较为细致的了解，主要是对销售方面的经历的了解，然后问了一些对应聘岗位的了解。谈完之后就让回去等通知，说一周内给回复，如一周内没有回复就是没有过。 结果我刚一出门就被叫了回去，被带到人事经理面前，进行了第二轮面试，比第一轮面试有压力一些，会问一些开放性的问题，或者让你说说某些事情的解决方案，顺利通过之后人事经理出了一个题目，让回去思考过后邮件回复给她，结果我出门等电梯的时间觉得考虑差不多了，就又跑回去把方案和人事经理陈述了，就这么通过了； 第三轮本来是安排的与大区经理视频面试，结果跑去办事处，地区的销售经理决定要再面一轮，于是开始了又一轮压力面试，不停的出难题让我解决，经过一番周旋总算是过了，不过不得不佩服，这个销售经理很有头脑和想法，很厉害； 所以视频面试变成了第四面，大区经理也很厉害，聊了好久，最后抓住了我的软肋，不停地进攻（我其实只愿意在重庆工作，他就不停的问我是否愿意去外地甚至国外工作），经过很长时间的纠结，用很勉强的方式说愿意去外地，但其实他应该知道我是不愿意的，通话也到此结束，我想应该没戏了； 回到家，下午5点多又接到了杭州打来的电话，应该是人力资源部，又进行了一轮面试，这次比较亲和，没有什么刁难的问题。 然后过了一天接到通过面试的通知，公司安排了体检，作为最后的一关，周末就去体检了，之后就收到了OFFER。 整个过程在2周左右，已经算很快的了，等体检结果就花了1周。

1.自我介绍首先自我介绍，会什么语言，做过什么项目，我没拿过什么奖，所以就大致介绍了下项目。 2.项目可能是我自我介绍说到了项目，面试官就项目进行深入询问一些细节，比如网络调参啊，过拟合啊，一些问题，都不算特别难，扩散开问了一下其他处理方式。 3.机器学习项目过后，就开始问基础的机器学习算法，没有具体问哪个算法，我也没回答出来什么，所以这段有点垮掉。 4.语言基础问了一下python语言的基础。

之前在网上的招聘APP上面投递的简历，因为是广泛投递的，然后接到电话让我明天去面试。因为最开始没想过去离我近的区域，所以没写，然后打电话的给我的问，你之前没写这个区域那你对这个区域有意向吗，我其实挺高兴的，因为离我家挺近的。然后去了面试官是一个男的，最开始一定要自信和面带笑容，然后之前看过别人的面试评价，所以多多少少知道一些问题所以有做过研究。 初试就这样结束了，复试是总经理面试的，差不多的问题。

一共4轮：地方HR ，直属领导，大区负责人，总部HR。一面主要看你基本表达，以及经历和岗位的匹配度二面面试过程中可以观察面试者的反映，投其所好，但是都要态度诚恳，马老师说不相信学历，只相信实力。但是一般情况都要要求本科及以上。三面要求随机应变能力，以及你的实际专业技能四面，一般情况顺利通过。

一、面试步骤安排：官网投递简历后，总部的HR或者用人部门HRBP电话初面，然后是省区的负责人面，第三步骤是大区的负责人面。我本次分享的是第二面经历。 二、总体过程：1、当时通知了几个初面通过的一起过来，也有从北京回来的、成都做动车过来的。根据到场顺序依次安排面试。每人大概20-60分钟。因为是二面，所以聊的都比较久。（）如果你安排的顺序靠后，切记不要引起自己的焦躁情绪。）2、总体感觉：面试官很专业，非常注重对思维和反应，及价值观吻合度的评估。所以你对所投递职位的了解、匹配和是否真的打算干这个岗位，对你回答问题影响很大，否则你不会认真的思考和呈现自己的答案，有很多细节就会被发现。比如遇到被意外打断的情况，怎么处理，会反应出你处理突发局面的能力。3、大概问题回顾：自我介绍？对职位的理解？为什么要来阿里巴巴？农村淘宝会很苦，你能接受吗？比如长期出差，呆在区县，拓展市场。你怎么理解运营？你近3年的职业规划？介绍你简历里面的项目经历，你担任的什么角色。你最大收获是什么。沟通过最高层级的政府官员到了什么层次，通常是怎么沟通的。你还有什么问题吗？

挺难的，感觉自己啥都不会，涉及到了很多数学的推导，你的非常熟悉一些机器学习的基本算法的数学原理，概率模型。