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最近更新时间：2014-06-12 10:34:53
匿名用户
面试了职位：人力资源
未通过
先和公司的部门HR聊...

先和公司的部门HR聊了自己的相关学习，工作经验，在校状态等等，然后谈了谈自己对工作的期望与薪资等。接着和行政部门的经理，先用英语进行自我介绍，谈了谈对行政工作的认识。。。。

Q：为什么要来我们公司
0条回答
2 年前 发布
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问了你以前的工作，问

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显示三人群面，之后是

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匿名用户
面试了职位：人力资源主管 - 北京
感觉没戏
16年参加面试的，现在还在招聘人力资源主管。
公司在朝阳区高碑店乡高碑店村陶家湾1839-1号，2016年参加面试的，之前都是在高碑店建的房子，自己建了一个大厦，当时面试的时候公司是在一个二层楼上，没有装修，公司人少，创业阶段，福利一般，面试一轮左右，没有反馈。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：人力资源 - 深圳
感觉靠谱
面试官是个美女，初面问的问题都很基础
面试过程：面试是在下午，有很多学生 1、自我介绍 2、对公司的了解 3、对岗位的认识 4、自身的优势 5、期望薪酬
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：对薪酬岗位工作内容的认识
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源主管 - 广州
感觉没戏
应聘成都区人事主管。
应聘成都区人事主管，在智联投简历后邀约面试。前台非常势力，区别对待应聘者。不知为啥面试官优越感爆棚，问了问题，又根本没耐心听你讲完，总是中途打断并说你之前做的没她做的专业……最让人无语的是，人事主管岗已经满编了，并且已经有人在试岗。他们还通知了至少3个人过来面试这个岗位……成都分公司只有十几个人，而且学历普遍偏低，一个二个的拽得不得了。
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
人事主管
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：人力資源管理 - 其它
感觉靠谱
面試官很年輕，問題很刁鑽，但更傾向於由面試者主動問問題。
面試官有針對性地問了幾個問題后就一直讓我問他問題，一個接一個的問。
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：成為HR，若負責招聘，最需要具備的能力是什麼
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源主管 - 南京
未通过
面试经历，分享经验！
接到面试通知后，按照规定时间到公司填写了一份简历，等待人事部面试，人事主管进行面试，大概15分钟，后通知回家等消息，等待了一周左右约了复试，见了人事部部长，与人事部长细致聊了将近半小时，后说这边基本没什么问题要报到总部，让我等消息，等待一周后通知总部没通过，面试结果失败！
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：介绍一下之前的工作情况，具体做什么的。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源主管 - 南京
未通过
面试没有通过
校招时临时被同学拉去的，hr问到经常加班你怎么看，应聘这个工作有什么优势，自我介绍等。
面试感受：不好；面试难度：困难；面试来源：校园招聘
校招
2 年前 发布
5
匿名用户
面试了职位：人力资源专员 - 南京
确定通过
山东苏宁有很专业的面试
工资水平处于中等，但是要求很严格，不管对于学历、年龄、形象、经验都有很高的要求。 一般是招聘主管先面试，再由部门经理进行面试，如果是管理岗位或者储备干部还需要总经理的终面，看重人的积极向上的心态和能力，因工作压力较大，所以没有家庭负担的是首选。
2轮面试：部门主管面试、总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
2轮工作压力
2 年前 发布
3
整体感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
公司对比
苏宁
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