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最近更新时间:2014-02-15 03:22:30
匿名用户
面试了职位:技术员
未通过
先是自我介绍,然后就...

先是自我介绍,然后就是问一些个人问题,比如家庭、有没有女朋友,为什么不找女朋友,然后就没有然后了

Q:愿不愿意到偏远地方工作
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2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:研发工程师 - 深圳
感觉靠谱
面试官有40多岁,资历很深,看起来像部门boss。
面试过程: 就对着简历问你的项目,面试官看起来是一个部门的主管,资历很深,你得很诚实的和他交流,不要去忽悠他,忽悠不了的。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2个问题,2条回答
Q:你研究生期间做过项目报告吗?怎么写的。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:武汉郑源电器 - 深圳
感觉靠谱
要读看专业知识,笔试很多人没过
一开始就是笔试,没过就完了
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:你到底是不是学这个专业的啊。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:team leader - 深圳
确定通过
还可以,技术层面面试后谈谈管理经验.对我面试的是一个副理,比较有经验,谈得都是些管理方面的。通过后人资谈钱和福利。
1。先谈些技术层面的测试设备,测试机台的架设等等。 2。谈一些人员管理和团队建设。对我面试的是一个副理,比较有经验,谈得都是些管理方面的。通过后人资谈钱和福利。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:如果给你一个新人团队去带,你最优先关注的你的队伍哪方面能力提升?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:游戏开发工程师 - 深圳
确定通过
很一般的大企业,普遍底薪比较低,需要争取加班来调节工资标准。
首先会集中到公司内部的招募中心教室中进行基础身份效验,学历证书效验流程,然后就是公司中央人资的的笔试流程。中央人资笔试过关之后就是部门经理对你进行专业知识的测试,有笔试有面试。
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2个问题,2条回答
Q:笔试就是英语基础知识和智力测试,还有个人的心理承受压力测试。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师 - 深圳
确定通过
校招的软件面试记忆题目。
面试很简单,先做了几道C语言题,然后询问了学校做的一些事情,就通过了面试,对于面试题只要学过C语言,不是很菜,基本上就可以过.还有学习的成绩不要挂科,但如果有一科挂了,也没有什么太大关系, 只要学校还可以,顺利拿到毕业证/学位证就没有什么问题了。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:维修工 - 深圳
确定通过
富士康机器人多!
面试表现不是很好,用英文自我介绍,因为我之前对英文自我介绍一丁点准备都没有,所以说了两句就卡住没说了,直接跟他说我一点准备都没有,但是我英语成绩还是可以。我还跟他说我个人能力不错。 我想问的是:富士康招人时会看重英语吗?会很看重在学校的成绩吗?
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:设想开设太空旅馆具体准备工作?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:机械结构工程师 - 深圳
确定通过
面试过程愉快,面试官态度还算可以。
先是笔试,三轮,然后接着HR面试,再接着是技术主管面试,再接着和人资谈薪资。
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:非常困难;面试来源:内部推荐
1个问题,1条回答
Q:你在过去中做过最有成就的事。
2 年前 发布
整体感受:不好
面试难度:简单
公司对比
富士康

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