富士康

为什么选择我们公司，你最荣耀的一件事，简单介绍。

三个面试官，主面试官是总监级， 一个HR，另外一个是中层，一组7-10人，每人三分钟自我介绍（可能会要求用英语），面试过程会根据你简历背景问相关的问题，如果是金融类毕业，那问题会比较专业，如果是非金融类，会询问你有关别的非专业类的问题。

1.招聘信息中注明“请勿来访，合者约见” 2.量化详细说明职业要求 3..列出候选名单，每个职位应有5个候选人左右 4.HR阅读完应聘者邮件后应回复，给应聘者心理安慰 5.保存全部应聘者简历 二． 电话面试 Tips: 1.告知薪水 2.重复面试日期和时间 3.合理分配面试时间 4. 面试时间以一人一小时为宜，可以适当缩短，但不可延长。例如，第一个应聘者9点钟开始面试，则第二个应预约为10点钟为好

12个人一大组，给题目，分成2个组分别进行讨论（30min）做出一个结论并作presentation（各5min，共10min）,然后两组互相提问，我们这边有点激烈发展的有点像辩论赛。建议大家不要那么激烈。

首先自我介绍，然后说说为什么离职，期望薪资之类的，然后在一些关于公司的一些介绍啊，最后让你再问一些问题啥的。

在亚洲总部大连路，16层，面试过程很轻松，一个业务姐姐带到会议室进行，问简历相关经历，对汽车行业了解，对大陆集团的了解，有一个英语题不难，面试完姐姐还亲自把我送到门外电梯口，态度超好。

时间没弄好，打架都挤在一起，绕来绕去的长队，等了好久才面试，面试过程很快，1对3，也不知道能问出什么，就是很普通的问题。