恒生电子

面试在一个酒店，先去前台报道，然后按组进去面试，先是自我介绍，然后面试官会问些问题吧，总体不太难，之后会进入下一轮一对一，谈的比较轻松，最后人事。

面试之前先是笔试，笔试难度不大，然后是面试。面试分为两轮，第一轮是群面，大概十个人一组，半个小时左右。群面主要是面技术，先是自我介绍，然后面试官再分别问每一个应聘者技术相关的问题。问的问题一般不是很难，主要就是数据库，LINUX系统之类的一些东西。第二面主要就是部门领导单独面试，谈一下自己的职业规划之类的问题。

一面笔试，很基础的问题，有写算法，有智力题，二面去公司，群面，面的是事业部，自我介绍后就直接问项目经历，再问就是数据库和java，问的问题很深，数据库问索引和事务等，百万数据怎么检索。。。 会和你介绍本公司、本部门干什么，职业路程。。。面试会问你了解恒生吗

1、首先笔试，像考试那样。其实最终分数不是很重要，只要答案不是太过于无边无际就可。当时只拿了40多分都行； 2、群面，两个工程师考一些技术上的问题。避免非常强烈的表现欲望，不要争抢，技术人员应该不太喜欢太过于喜欢表现自己的； 3、总监面，定薪水，聊一聊经历，学生工作情况，重点是项目经历。

面试过程，先是每个人说一下自己的项目经验，就是除了学校学习和学校历的课程设计，你还做过什么项目。貌似今天的9个人都做过项目，这一环节，大家都有话说。接下来是HR和旁边一个GG，估计是技术主管吧，会问一些技术的问题，随便回答，你想回答就回答，不回答就不做声。 今天9个人，有1个人回答比较活跃，不管什么问题都可以插上嘴说两句。这个环节会持续很久，会不断有问题出来，当然最后会变成一场讨论，你想到什么就说什么。接下来他会问你进公司想做什么，你擅长做什么。无非是说我擅长C C++ 数据库之类的罗……然后后来都会有一些问题，你可以不回答，你不回答别人就回答了。然后这个过程，2个“主考官"不停的在他们的笔记本电脑上记录着东西，估计是每个人的表现吧。

昨天在兰州参加的初面，有两个面试官，都挺和蔼的，我们一起的应该是有9个人，让我惊讶的竟然是每个人几乎都有自己的项目，而且好几个都是国家级的奖，还有两个人直接把自己做的项目带过来了，主要的问题还是针对自己所写的项目和简历上的内容，还是要实事求是，还会问问自己的职业规划，面试官给我的感觉很好，给我们很好的建议，我个人觉得特别好，放松就好了，正常发挥。

早上九点半去的，首先在前台领的笔试题，然后自己找个地方做题，说是有时间限制，但是也没人管，自己会多少填多少，一部分是sql语句题目、还一部分是linux基础理论题目，最后还有一部分是个人性格测试，这个基本就自己看着写了，然后写完了就面试，问一些你的工作经验什么的啊，在工作中担任什么角色，整个项目实施的流程是什么样的，最后介绍一下他们公司的业务文化什么的，然后就没了。