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最近更新时间：2011-09-20 10:06:22
匿名用户
面试了职位：销售代表
确定通过

面试时间为：2011/02，整个面试共使用了21周 ，智联招聘上大约1月初投的简历，然后接到公司的电话，问题好苛刻啊，而且发文是连珠炮死的，好多对你以前工作细节上的追问，接着一对一面试。

Q：为什么选择销售。
0条回答
2 年前 发布
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面试时间为：2011

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刚进门有迎接人员专门

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匿名用户
面试了职位：销售代表 - 北京
未通过
先是HR电话面试，然后1对1面试
1、先是HR电话面试，为什么换工作啊，优势是什么？资源在哪里，目前的所在公司销售区域，销售额多少，现在的薪酬是多少，希望期待的薪酬是多少等等。 2、1对1面试，市场总监参加，对于公司了解多少，如何利用资源开发新目标等等
2轮面试：电话面试、总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：对于未开发的市场如何掌控？
薪酬销售额hr
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售代表 - 台北
确定通过
一共进行三轮面试，淘汰率挺高的
首先是一面，无领导小组讨论，每组给的题目不一样，答案也不一样，反正要抓住机会多表现自己，二面是大区经理面，主要询问你的一些想法和对工作的要求
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：给出几个选项，对于毕业生就业选择几个建议
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售员 - 深圳
感觉靠谱
主要包括自我介绍、个人的优势和特点、曾经从事过的工作以及过往。
自我介绍、个人的优势和特点、曾经从事过的工作以及过往。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：为什么选择这个公司？
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售代表 - 北京
确定通过
一面 HR 核对教育背景 工作经历 二面 部门经理面试 主要询问工作经历以及职业规划 三面 分公司总经理面试，介绍公司。 总体感觉比较差，办公室还有人在打LOL
2轮面试：部门主管面试、总监/老板面试
面试感受：不好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：职业规划 介绍自己为什么适合这个岗位 等等
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售代表 - 北京
确定通过
都比较简单，主要靠语言表达能力。
问了很多常规问题，都很简单，比如之前的工作经历啊，现在如何想加入啊 之后 的工作怎么开展啊问了很多常规问题，都很简单，比如之前的工作经历啊，现在如何想加入啊 之后 的工作怎么开展啊
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：为什么加入本公司，你有何优点
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售代表 - 北京
确定通过
销售总监更看重个人职业规划以及是否上进。
对上一份工作比较看重，很实在的聊了公司情况以及加班强度、工作内容等，也聊了未来发展规划，总体感觉比较好。
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：随着年纪增加，怎样规划自己的未来发展。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售-兼职 - 北京
确定通过
面试官比较严肃 比较容易通过
面试官会问你有没有之前做过三星手机的经验 能不能接受晚班
面试感受：很好；面试难度：普通难度
共1个问题，1条回答
Q：有人编了虚假的兼职经验 被面试官发现
经验
2 年前 发布
2
面试流程：共经历了1轮面试
整体感受：很好
面试难度：普通难度
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