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最近更新时间：2013-12-21 10:32:49
匿名用户
面试了职位：无具体职位
未通过

首先填写个人信息，然后进行群面。 给你一个开放式的题目，几个选项，进行8人一组的无领导讨论，先每人选择答案，然后进行个人发言， 最终得出一个统一的答案，全程两个HR在旁边记录

Q：作为一个领导人什么素质最重要，什么最不重要
0条回答
2 年前 发布
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就是由于专业的问题，

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是经理面试，问了很多

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匿名用户
面试了职位：生产部实习生 - 上海
确定通过
大众汽车变速器应该是很好的企业啊。
首先是网投简历，然后HR电话面试，都是很基础的问题，然后去工厂面试，面试的是生产主管，人很随和，问的问题也不难。关键是这个企业很不错，我觉得能进去是种福分。
2轮面试：电话面试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
hr企业
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位：研发工程师 - 深圳
感觉靠谱
面试内容很简单，面试官人不咋的。
面试主要问了 静态类有什么特点 hashmap有什么特点 网络学的怎么样，ARP,TCP,UDP,DHCP都是干嘛的.其他的都是项目在扯。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：内部推荐
共1个问题，1条回答
Q：面试官挺没有礼貌的，觉得大家搞IT的去了不是很受重视，大家慎重。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：私人财富顾问 - 北京
确定通过
面试官很年轻 问题都很普通 不用准备
梳理下自己的过往经历 主要是工作内容
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：未来的打算 和 职业规划 以及进阶目标
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：Supply Project Leader - 上海
未通过
群面，有难度，需要仔细想想如何表现自己。
历经HR-〉笔试-〉业务主管面试->以及最后高层群面。大概3个月。有去国外工作的机会。
3轮面试：笔试、部门主管面试、群面/无领导小组
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：有很多case study和情境模拟。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：OBIEE顾问 - 北京
未通过
面试官主要考查技术是否全面，有没有大局观，懂不懂项目设计开发后面的总体原则。
面试是中文的，主要结合简历问以前的相关软件的技术问题。
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：猎头推荐
共1个问题，1条回答
Q：问数据仓库和数据建模方面的概念问题，譬如星型模型和一般交易系统建模的差别，缓慢变化维，聚合表的应用，事实表在数据仓库里面分哪三种，OBIEE如何使用聚合功能，然后问相关的你对业务的理解，譬如我以前做财经，所以问问对毛利，毛利率等计算的基本方法。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：管培生 - 北京
感觉没戏
如“面试官很年轻，没有什么刁难的问题，过程很愉快。“
1. 群面，还是单独面试； 2. 经历了几轮面试； 3. 面试官怎么样： 4. 薪水如何； 5. 面试流程是什么样的； 6. 比较特殊或有意思的环节； 7. 给你的最终感觉是怎样的。
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：开发 - 杭州
感觉靠谱
比较偏技术应用细节，不太偏算法
1-1技术面。面试官先是问了一些有关过去做过的工程细节，然后详细考察了hadoop/hdfs使用和优化的一些问题。感觉比较偏向于实际上手经验，对于hadoop并不是非常熟悉的人可能有些难度。然后问了很多有关Java的问题。
面试感受：很好；面试难度：面试难度未评价
共1个问题，1条回答
Q：如何优化HDFS
2 年前 发布
面试流程：共经历了3轮面试
整体感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
公司对比
大众汽车变速器（上海）有限公司
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