兴意达

HR电话通知预约面试时间，地点是要去杭州总部。好像是早上八点半在大厅等HR，一会HR拿着一张比试卷，当时笔试面试是在公司的食堂里进行的。当时还有其他几个人已经在食堂笔试了。笔试时间一个小时，之后会有技术面，会的话一个小时足够做完的。内容主要考察数模电，微机原理之类的知识。这点表示很遗憾，两年没摸过数模电的书，很多知识记得不清楚，技术面的时候解释的不够清楚，技术人员会觉得基础知识不扎实，印象不好。

面试过程： 北京在公司附近的酒店，流程挺牛的，直接扫条形码签到，然后叫号。一面是技术面，问项目，然后问基础知识。最后问要不要选燕郊。二面hr，先问简单的问题，然后应该是压力面，问你问题然后把所有的答案路子都个堵死，看你怎么办。感觉达的不好。

海能达先是网上测试、然后去酒店面试，面试的人不是很多，一面技术面20分钟左右让你自我介绍再描述自己做过的项目，接着针对你的项目提出问题。总之，只要自己确确实实做过一面一般都过。HR我因为四级没过居然挂了，坑爹啊~

公司做无人机的，在西三旗软件园，面试分为两面，首先是技术一面，问你一些简单的硬件问题，工作经验等等，大概十几分钟的时间，然后是HR面试，主要是了解下前一工作的具体情况，也反问了HR几个问题，据说加班很严重，周末有加班，平时几乎没有晚上9点前下班走人的，而且没有加班费。

面试同大部分面试一样，2个面试官，其中一个HR。先做自我介绍，然后会根据简历上的相关信息挑选他们感兴趣的问，HR会问一些诸如会不会在南京定居之类的问题。有可能我面的不是纯技术岗，然后读研期间的有些东西他们比较感兴趣，没有问其它，所以总体感觉不是很难。

面试过程： 一面两位考官，问的问题主要是介绍自己，并根据简历进行提问，并让自己描述自己的优点缺点，面试官很和蔼，顺利通过一面。二天后二面，面试官是做产品的，年级有三四十岁，两位面试官都是典型的工科男，非常的踏实，面试的问题有英语的自我介绍，并问一件压力较大的事情并如何处理，顺利通过。三面是三天后，与北京研发中心和深圳总部的视频面试，很高大上的形式，面试官可以看到我，而我只能看到他们的墙壁。问题以压力面为主，先介绍自己不用多说，又问道女朋友的问题，回答曾经有，现在没有，并被追问谈过几次，做过什么让对方感动的事情，明显考情商的问题。后来另一个主管又根据简历的学生干部经历，问工作的内容，并根据工作内容问在学生工作中怎么处理与同学的矛盾。hr果然都是人精，问题出的一步一个脚印，挖坑让我跳。最后面试结束，让我问一个问题，自己当时觉得终面机会很大，冒昧的问了能给多少钱，哎，我第一次面试果然是人傻啊，当然被bs。最后，等了一周没消息，果断发短信，被告知out。人生第一次面试，还是有些遗憾。

1）网申 在8月份的时候就通过实验室的师兄知道了中兴开始网申了，然后就和他一起开始认真的填写，毕竟是第一次找工作还是很慎重的，网申就是按照规范填写即可，把自己最好的一面展现出来，最好不要作假，同时描写的经历和项目最好和自己所投递的岗位是相关的，并实时关注网申的结果，加入一些讨论群看实时的信息 2）在线测试和初面 基本上网申之后，审核完就有一个在线测试；不同的岗位时间安排也不一样。结果我和师兄等到10月还没有给我们审核，宿舍其他同学早就做了测试还参加了初面；然后我去参加了中兴在北邮的最后一次宣讲会，听了一些内容，最后问HR说今晚截止，我们这些没审核的会怎么安排，她说会尽快的。但最后还是没有，真无语了。在群里问HR也不回了。截止时间也过了，真是醉了。在线测试都不让参加，有必要这样么。这方面来说相对华为做的相当不好。