平安信托

首先是群面即无领导小组讨论，要积极发言，不要一直顾忌对错。然后是笔试即应用文写作。之后是面试，一对三。

面试过程： 1、智联招聘网投简历。 2、人事通过电话通知面试，确定时间、地点。 3、中午13:30分前到广发银行，负责人带我们到22楼集中。大概过了30分钟，转移到13楼一间讨论室集中，负责人介绍广发银行的发展、规模，我们应聘岗位的工作职责、薪酬待遇等细则。最后平均10个人一组，分别去不同的室面试。 4、群面，无领导小组讨论。两种不同性质的信用卡，介绍给A和B客户，A客户是一名警察，准备结婚，B客户是广汽本田的高级经理，有车经常出差。（1）推荐一种卡（2）A客户不愿意透露直系亲属的姓名，如何说服。（3）B客户不符合卡的条件，他打电话来咨询，如何解决？（4）统一意见，选一个人总结。

面试过程： 总共三面： 一面：无领导小组讨论，题目是围绕这如何做一个教学评估系统。包括名称，功能模块等。 二面：是在一个宾馆面的，主要问一下数据结构，数据存储形式，c语言基础，数据库等。 三面：由于二面没过，没有机会三面。不过知道是hr面。

面试过程：先是企业介绍、然后有意向的同学留下来群面。平均16个人一组，20分钟无领导小组讨论，男生讨论的过于激烈，整个过程一直没停过，几乎每个人都在很严肃的阐述自己的观点。不过，最后还是达成一致意见了，由一位同学总结陈述然后向HR汇报~第一次参加这么严肃的面试，我觉得气氛太过压抑，不易于发挥也会影响其他人。

1.显示用英语翻译些内容，可以用手机查 2.HR问问个人经历 3.部门经理聊具体的工作项目内容 4.HR过来通知你面试通过 工作一开始2000+，转正有3000+吧，新人多，可以锻炼下

面试过程：进去之后，就简单的进行自我介绍，然后面试官开始问了写简历上的问题，应聘的是研发岗，所以面试官就问了下做过的项目和应聘的岗位的具体联系，已经为什么感觉能够胜任该岗位，整个面试过程很轻松，但由于自己做过的项目 和应聘的岗位关系不是很大，感觉没戏。

去了先填写基本信息表，然后在外等候，一对一面试，主要问以前的工作经历和辞职原因，然后问对平安集团有什么了解和认识，理想中的工作状态是怎样的。后来等所有人都一对一面试完了后，一起进去，分角色进行小组讨论。然后回去等结果。