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我当时在校读研一，每周三天，实习3个月。都是单个约见的，没看到竞争者数量，因为只是实习，直接和部门直属领导谈，领导恰好是我校友，我们背景差不多，都是工科女生想转行做市场，而且我有对口实习经验，之前在做过技术类市场推广，估计叫我去基本看好的情况，主要是check一下简历有没有夸张、虚写的，问了一下简历上实习内容的详细信息，觉得可以，就主要谈了谈保障工作时间，毕竟在学校要上课。最后是跟HR聊了一下实习薪资，和相应福利，虽然不多，还是有的~

面试官人很好，我说找不到公司地址，亲自到地铁接我过去。 面试的过程很愉快，详细的向我讲解了公司的概况，前景以及晋升制度。 然后问了我几个专业相关的问题，做了几张试卷就过了。

因为之前没有接触过市场，所以在面试之前上网看了一些有关市场的材料，这样在面试的时候就可以根据自己的了解做出有效的回答。而且面试的时候其实都是双方在考核对方，回答好问题就好，然后也可以把自己的疑问想面试官提出。

顺利通过第一轮英文面试，第二轮无领导小组讨论进行的也比较顺利，虽然没有当成leader，但是当时观点还不错，而且起到了统筹协调的作用了呢，可是，最后小组的仅一位海大的本科男生进了，小组的leader也没有进终面，感觉就是喜欢海大本科男，还是长得好看的那种~

面试过程： 1、招的是总监职位，但过去面聊时却一直强调一个人来负责做公司的整个市场推广，没有下属。总监级别的竟然没有下属？ 2、不断的问很细节问题，问完这个渠道的推广细节，又问其他推广渠道的细节。美名其曰考察能力，但招的是总监级别的，不是推广专员级别。当然，开始时细节问题我都给他回答了，警觉后就说的保守。 3、旁边有个做推广的人在记录我说的推广渠道和方法。 4、聊了差不多一个小时后，说是找他们总裁来面试，等了一会，过来却说总裁在开会没时间。总裁没时间，干嘛让我大老远跑一趟。 所以说是虚假招聘。是拉人过去套经验的。

面试官表情一般，先是让做一个常规的自我介绍 然后是询问对房地产行业有多少了解，我说自己曾在其他的房地产也有相关的实习经验。 然后是进行了一个无领导小组讨论，整个氛围很轻松。

面试过程很轻松，HR人很好很善良，打电话很礼貌很专业，通知面试时也很NICE.整个面试过程比较放松。因为是我专长的职业，所有没有什么压力。说说自己的经历及特长，为何离职，新工作的期待，以及未来的发展规划。