中铁十四局

面试官蛮年轻的，后来才知道是项目经理，面试难度不是很大，当然得有相关的经历，问了一下线程池的相关知识，hadoop的相关命令。

没有笔试，问了些新看法关于地产的，公司在转型，所以不太需要新人，2015年都没接新的项目，不知道为什么。

基本上是根据你做的项目来进行提问，想知道你用到哪些知识点，尤其是对他们项目有帮助的，然后根据你会的内容多少进行一个判断

首先是接到恒润科技人力资源的面试通知，因为是硕士应届，所以让准备一份关于读研究生期间的过程中所做的一些东西的PPT,然后去面试，1V2,两个面试官，一上来就是讲PPT 一项一项往下讲，讲到他们感兴趣的地方，就会问些问题，差不多就是这个样子，不会特意刁难，基本上认真做过的话，不会很难。

面试官是集团公司人事部门的，当时是在学校的宾馆房间里面试的。先是在礼堂开了个动员会，讲解了下公司的历史以及发展现状。当会议上提到了安装费的时候，下面一阵骚动，在零几年的时候数目还是比较诱人的。后来有意向的同学都拿着自己的简历、成绩单以及三方协议去宾馆房间面试。面试的时候主要看了下简历，问了下为什么选择本公司等等。我觉得对于本专业的对于施工单位来说，只要不是太差，一般都会录用，因为每年招聘的隔一段时间都会有人辞职，行业的特殊性。偏远地区，耐不住寂寞，吃不了苦，所以……。面试过程就是以上部分。

首先让你填表，还有性格还是角色什么的测试，看你是不是细心。一定要细心不要着急填，填表也要细心。然后是注册的老大面试。先问自我介绍工作经历，然后问凭什么聘用你，了解注册流程的知识。然后大概就是注册除了法规还需要医电专业知识，要和公司内部的研发沟通，要和医疗器械评审技术中心的沟通，要熟悉产品的技术标准，随便问问专业知识比如单片机、DSP什么的。总之要细心，还有就是他们应该希望招有工科背景的吧，还有就是自信一点更好吧。

面试的mkt技术经理，上来是自我介绍，然后问了问简历中的项目；接着是你对这个岗位的理解，你自己有什么优势，你在这岗位上的话会怎么去做；出差能否接受，有什么问题。