苏宁

在微信投的简历，营销管培生，通过短信收到的面试通知，初试我们那一批一共6个人，3个本科3个硕士，都是211,985的，只问了自我介绍和对苏宁的了解，然后就让我们提问就结束了，当天晚上收到的复试通知，第二天复试，是总裁面试，我们那一波是11个人，3个本科8个硕士，有几个还是南大的硕士，还有海归，分两批面试，我们那一批6个人，2个本科4个硕士，其中3个南大的硕士，就只问了自我介绍，然后随便问了我们手机上下载了什么电商app就让我们走了，面试结束后我们几个人建了个微信群，两天后面试结果出了，只有一个南大的硕士过了，其他都没过-_-虽然面试过程很简单，就只问了那么一两个问题，可是筛人还是很严格啊汗。营销管培生据说工资是本科6000起硕士7000起，工资还是蛮高的，不过都说苏宁很辛苦啊天天加班加到很晚，哈哈，只能这样安慰下自己了。

面试官总体来说给我的感觉不错，讨论的也很专业。地点是以前pptv的地址，不过管理上有点差，我稀里糊涂的跟着工作人员进到了公司，没有人问我是谁，然后前台一直不在自己的岗位，等了快10分钟才有一个人来给力我一份表让我填，写完以后前台又不见了，等了5分钟才交上去表。不过面试官还是很靠谱的。

今天一面的并不是群面，而是3对1的面试，三个考官一个面试者，开始有差不多2到3分钟的自我介绍，然后他们会根据你得自我介绍提一些相关内容的问题，主要有一下说，你了解医药代表么？你觉得医药代表需要具备哪些素质，你觉得自己有什么优点，怼我们公司有什么了解，当时还让我提一个表现自己执行力的具体事件

很简单，初面1对4，然后就终面了，就自我介绍和一个市场推广的相关问题。我觉得我自己答得很好，有逻辑，还列举了多个点，在场的其他人基本说一、两点就结束了。面试官还问了我想定哪个方向。结果回去后一个星期没有通知。在网上一查，同一批面的本科的男生基本上都有好消息。可能我是个女生还是个研究生吧。

下着雨，在门口用事先提供的二维码在门卫处换一次性胸牌进入，大厅等待半小时面试官下来，很礼貌，一眼就知道是受过很高级教育的儒雅和礼貌。面试问题不算很难，聊聊总体的实现，如果让你带领团队你希望怎么办，如果要实现一个需求，你要怎么完成，画出流程图来解释下流行框架的运作方式。面试有很多管，这只是一面。

首先就是简单的介绍一下自己的经历呀，以及你上一份舆情工作的内容，上一份舆情做了一年，结果人家觉得我不适合这个舆情主管，就没戏了，要的薪资，对方嫌高，后来打电话和我沟通，降低了500，同意了，但对方还是没要，好吧。

今天来诺华面试，面试的问题如下：1.为什么离职？如果是经济压力，公司会认为比较急功近力，因为肯定有赚钱的时候，也会有不赚钱的时候；2.怎样看待这个资源到位？公司可能认为资源到位了，你认为不到位？3.想选择哪个城市？如果这么恋家的情况下，我们需要出差不能让你经常回家怎么办？4.刚接手一个市场，怎么做？5.在上一家公司学到了什么？6.碰到挑剔的客户，怎么摆平的？7.最大的医院是哪家？量是多少？8.每个月的工资是怎么分配的？9.在团队的排名是多少？前几名是哪个地区？10.有什么问题需要问她？11.我做哪几个产品？推广科室和医院？12.每个季度有多少费用？怎么分配到老师身上？做什么用途？13.对重点客户怎么做个性化服务？14.2016年下半年外企会议也不报销，你怎么办？15.为什么不选择国企？选择外企？16.具体怎么开科室会的？17.怎么平衡家庭压力？为什么外表看起来这么轻松？是装的吗？18.某家医院你也做吗？这几家医院你做吗？19.在工作中遇到的最大的挑战是什么？20平常需要用自己的工资垫费用吗？上一家公司欠多少钱没下来？最多垫几万？这个问题是陷阱，因为公司欠的钱肯定是大于你能垫的费用的？21.最多能垫几万费用到公司？这个问题也是陷阱，代表这个职位需要垫钱 面试官很有礼貌，问题一个接一个，面试时间20分钟，比较喜欢的一点是面试管主动说了几号之前能知道是否进入二面，不用自己再问这个问题