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匿名用户
面试了职位:储备干部
确定通过
整体感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
面试其实没什么难度,基本100%录用,也不挑人。
面试不是去店面,而是要去在朝阳区的总公司。如果情况基本可以,还要经历一段洗脑培训,再就近分配。其实我去面试就是去了解一下情况,因为我干过房地产销售,想换家公司。但是一听到需要再接受一次洗脑,我就果断放弃了。这些东西忽悠新人还行,忽悠我们这样的资深经纪人就白搭了。据说洗脑程度超过链家和我爱我家,甚至在培训期间部分男女脱光了衣服呐喊口号,有点慎人。
Q:为什么放弃之前的工作?
1条回答
2015-09-24 发布
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匿名用户
面试了职位:非技术类储备干部
未通过
3轮面试,3个小时,群面。
当天大概20多个面试者,下午一点半开始。微信签到,去面试准备区等待面试叫名字。 一面是5个人对一个HR,先介绍自己,从左到右,之后按介绍的顺序一个个问问题,大概都是简历提到的,比如为什么来麦田,有没有什么理由原因选择麦田,为什么转专业等 二面是4对2,HR是两个人,大概是总监,有些忘记了,同一面一样,介绍自己,HR副手一直在用小本记录。之后是对简历提到的问题还有你的家庭情况进行提问,比如专业、就业经历、是不是有投别的公司简历,具体什么公司,为什么做销售等。 三面是3对2,决定性人物,很是干练,带着助手,你的简介,你的三个优点,你是否了解过公司,为何选择公司,做销售家里支持吗。 一面之后观看了公司的宣讲会,感觉很不错。只是底薪转正后就少了,还是没面上。...查看更多
1个问题,1条回答
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2016-05-02 发布
1
0221
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确定通过
面试的试剂研发岗位,
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2021-06-05 发布
匿名用户
面试了职位:地产经纪人
感觉没戏
学历要求很低,面试流程简单。
网上投了简历第二天就有电话打来让去面试,就去之后前台非常忙,让手机扫一扫签到排队,之后让去面试等候区等待,里面是个宣讲会的形式,坐了很多人,屏幕在放宣传片,座位上有公司的宣传册。不一会人力的女主管就上台开始宣讲,公司文化,发展史,还有一些经理总监的成长晋升史,一直在说创造了多少辉煌,女主管讲完,就请总监进来讲,我觉得最让我想笑的是,他一直在讲自己的大学暗恋史,说自己很内向什么的,讲了很久。我就自己在底下看公司宣传册,无力听,可能也是想调节气氛吧。总监讲好之后就开始面试环节,有人进来叫五个人一组进行初试,当时是一个女的先让我们自我介绍,之后问为什么选择销售工作,一些基本的形式。过后继续让在面试区等待,再过一会儿会有人把你单独叫出去和你谈,说说初试的感受,问你有没有什么问题之类的。最后我看到我的简历上被画的地方,本科,写着形象不错等。初试过了就是复试,同样五个人一起,但面试官是经理,问你为什么来北京发展,很简单,没什么,然后继续面试区等待。最后就是终试,一共十个人,绕一个圆形会议桌坐下,总监给我面试。问题是2分钟介绍一下自己的家庭方面,自己觉得最成功的一件事,以及以后的规划。其实同坐在一起的学历很低,包括经理总监。...查看更多
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