自如网

首先和业务组经理在工作站简单的聊了一下，业务组经理将简历递交HR，后预约面试，每周一二四有初试，三五是复试。面试地点在地铁将台站附近的普天16号楼。下午一点开始，可能是来的稍晚，到了之后并没有人接待，后打电话才有人下来，之后去了一个会议室听了一会介绍自如的PPT。后分组进行面试，4-5人一组。面试官是一个中年男士，首先让大家做一下自我介绍，顺带会进行提问，比如如何看自如，在哪里得到的招聘信息，作为一个自如客感觉怎么样，有什么需要改进的地方，职业规划等。之后要求大家向右手边面试者提出一个问题，最后询问了如果面试失败你感觉是因为什么。最后阶段是提问。之后结束等待面试结果。

头天投的简历，第二天上午接到面试通知，招聘信息写的很高大上，要求学历本科及以上，到了之后发现，并不是想的那样，好多也是专科的。首先是HR的宣讲会，讲完之后按照到场先后顺序四人一组开始面试，说的是结构化面试，但是感觉并不正式，初面是业务经理面，四个人先两分钟自我介绍，重点说姓名、来自哪里等等基本信息和自己的工作经验以及应聘这份工作的优势、劣势。自我介绍完之后，面试官提问，问了我三个问题：1.为什么选择自如，因为我学校很好，问我来这里会不会觉着委屈，2、这份工作有上班点，没下班点,能不能接。3.从哪知道招聘信息的4.情景模拟（两个租客A和B，A总在公共区域吸烟，并且是一个很难缠的人，并且脾气也不好，而B租客，非常反感抽烟的行为，近乎有洁癖，打电话给管家投诉B，如果你是管家，你要怎么解决）。 每个人的问题都大同小异吧，然后回学校的公交车上接到通过初面的短信，邀请第二天参加复试，感觉并没有想象的好，就婉拒了。 不过自如友家的总部大楼办公环境真是相当nice，非常喜欢，嘻嘻……

初面问的问题其实很简单。一开始是自我介绍。然后是问问题。都是销售的套路问题，比如别人业绩好，你业绩不好，你会怎么办？比如新老客户同时找你，你会怎么办？明天还有复试。其实我觉得状态最重要，不要结巴，自信一点，激情一点。

去了之后照例先填表，接着会简单介绍自如网的相关情况，感觉这部分耗时也挺长，大概十点到进行完这些便到了十一点吧。再接着便是按照先来后到的顺序安排面试，我们组四个人一块儿进去的。首先是个人的介绍，相关的行业经验等。然后是面试官提问，多是跟你的简历有关。我销售行业的经验不多，所以问的问题便很空泛，第一个，你看了刚才的短片对公司的印象是什么；第二个，你对上海的印象。其他人还根据他的专业比如学软件，为什么会选择来面试等等。通知很快的，不管有没有通过，下午都会收到短信。唉，行业经验的缺乏只好以后再补了。公司环境看起来挺正规，有水和咖啡可以喝，团队看起来也年轻。据说在上海一年由十多人发展到六百多人，但专员介绍这是从两万多人中选拔出来的呵呵

面试分两轮：一轮，招聘官要求自我介绍，就说下自己相关的工作经验，或是应届毕业生就好，最好是有相关的销售或服务行业的经验。接着会问4个问题左右：1.你为什么选择自如，2.遇到几个月不开单你怎么办，3.工作中如何应对一些挑战性夜里事件... 二轮，一个总监亲自来面试，这个总监人长得可以，但是我感觉能力不太行，只是他给我个人的感觉。他也会让你自我介绍，问以前从事哪些行业，然后再找张卡片，卡片上有个情景叙述，问下你对这件事情的看法。

面试过程： 先观看资料介绍视频，然后3人左右一组分批面试，人事部同事面试。自我介绍后针对简历经历提问，然后问和你应聘职位有关的问题，最后如果有疑问可以提问，没有就回去等通知。

一进去就要微信签到，然后去到会议室，里面很多人。然后开始放视频，等人来齐后每个人自我介绍，三秒，你要能有个令人印象深刻的名字是很占优势的，或者要努力让别人在这三秒记住你哦~想来这就是面试开始了，之后开始宣讲，然后三人一组去面试，一个HR一个看上去像招聘助理，氛围挺轻松的，一开始当然是自我介绍，另外两个都是工作多年的，基本就是问简历了，第一个人被问了用三个词形容自己，怎么样在三天内把房子租出去，如果一个月都没租出去怎么办，你觉得自如是什么样的。然后第二个当了三年采购主管好像，因为比较年长了被问怎样和年轻的同事相处，为什么离职，理想工作是什么样。到我就感觉没什么可问的了，就着简历问了问在校期间有没参加什么社团啦，在学校四年学到什么了，然后你认为服务是什么。问了好几个人都是有工作经验的，和这些人比应届生简历确实不够看呢，不过只要展现自己，让他看到你的优势希望是很大的呢。我觉得怎么说都好，要对简历很熟悉，不管他怎么问，思路要很清晰，要表现出自己有想法，问的问题不难，要把好方向。