恒大地产

初面试人事经理，简单介绍自己，针对提出问题，为什么选恒大，对恒大的印象如何，无专业问题。隔天回复面试结果。复试策划总监，自我介绍，对话问题。

初面为一分钟的自我介绍+一分钟主题演讲，其中主题演讲的题目由招聘组提前提供。一个为：我=X+Y+Z+.....  一个为 从0到1. 我选择了后面的一个从0到1，切入点为从0到一的过程。总的来说面试相当轻松，提前准备好主题演讲，面试时注意眼神交流以及神态举止，都是没问题的。

一般情况下是分为三次面试，首先是负责接收的HR，会对你的个人信息进行一个核实，确定其真实有效性，以及你的入职意向和薪资要求等，在完成这一步以后，如果双方匹配，则会邀请你进入二面，让负责你的领导来对你的专业性及个人风格进行考察。 如果二面也没问题的话，就到了地区主管面试，像我是在广西参加的，就是去广西总部接受广西营销总的面试，这里一般会让你谈自己对该职务的见解，不过到了这一步，其实基本算稳了，就是来认个脸的。

面试的好像是一位主管，问了几个问题，然后让应聘者提问几个问题，没有特别专业的问题，都是类似于以前做过什么，为什么适合这个岗位的。

现实自我介绍，然后是对于地产的相关问题，自己的特长、愿景，以及曾经的工作经历，有哪些经验和项目成绩，以及薪资。

2017年6月通过网络招聘渠道投递简历，很快通知面试。面试一共有3伦，首先是hr的面试，就简历做基本工作回顾，然后是部门负责人二面，关注你的项目经历、成功案例和工作能力，最后是职能负责人三面，关注你的工作深度、性格及与公司的匹配程度。整个面试过程友好，一共花了大概15天，最后通知录用。

我们是先参加宣讲会，结束后投简历，然后等待简历筛选，网申过了之后会发在线测评，做完了就等着面试通知，面试当天需要准备的材料还挺多，五寸的生活照我不知道为什么需要，剩下的就是一般性的材料了，分不到十人一组吧，记不太清了，进去轮流自我介绍，完了是轮流演讲，提前告诉你题目了，我=X+Y+Z或者后面的题目我忘了二选一，我选的第一个，演讲完面试官（有五六个面试官坐一排）会挑他感兴趣的人和问题问。 然后就结束了初面。可能因为我是异地求职，我报的河南的岗位，所以没通过，除了我和另外一个也是异地的室友，其他人都通过了初面。