浙江大华股份

1. 在校期间学习情况？

我面海外销售工程师，因为是小语种的，所以投了简历后先是一轮电话面试，面的是你的本语种，让你自我介绍，问问看你怎么知道大华，你为什么觉得自己可以胜任，你的优缺点，你对这份工作的工作规划之类的。然后就挂了电话。没想到一个多小时以后就有HR打电话说通过了上一轮面试，现在进行第二轮，先要用英语做自我介绍，之后就是中文提问，问问销售的理解，有客户刁难怎么办？你能不能接受经常出差什么的，等等，不是很难，然后就让你等结果，两天之后告诉我说要视频面试，但明天才要面试，所以我就没什么好说的了，希望攒人品明天顺利通过，所以发此贴，希望能帮助大家

面试给人还算舒服，没有刁难 不过该企业目的性较为明确，希望招有过类似经验的 还是要投其所好，建议面试前做好充分准备，了解公司的真正需求

两轮，先技术领导面试，了解过往经验。该领导是亲和与智慧型，分析与引导能力较强，需要你对过往的公司、项目做总结和提炼，并能突出自己的价值观点，然后要让人觉得您上进，开朗，聪明并且经验丰富。然后是人力经理面试，主要目的是了解你的性格，口才，做事方式和薪资期望等。

1.首先，进入公司的海外部，找HR，写一份笔试题目，全是选择题，分单选和多选。写好之后会马上拿给技术部门打分。2.其次，和两个技术主管聊天，基本全程英文交流，所以英语口语一定要好。3.最后，和HR主管聊天，就是聊一些职业规划等内容。

22年校招面了大华的解决方案，校招难度较简单一面 领导面，问对岗位的理解，对公司的了解，职业规划、工作中遇到的困难，工作中遇到交流问题会如何解决之类的，没问技术。不到15分钟二面hr面+技术面，技术是因为我是计算机行业，问了些开发的知识，计网、操作系统、java啥的。hr问，为什么想在深圳发展、家庭情况，考察你愿意长期做安防行业，反问一下还有啥想问的，全程20分钟吧之后就是电话谈薪

来到大华的面试过程比较复杂，经历了多轮的推迟后终于来到了大华面试，整个过程是由行业线总监来亲自把关，对我过往的工作经历进行了提问，主要说了我做的几个项目，从头到尾的阐述给事业部老总，并对大华的产品进行了提问，行业的标准等问题，基本谈定后离开等消息，在三天后大华人力的录取准时的送到了邮箱，整个面试都很舒服，体现了大华人员的专业性。