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最近更新时间：2014-05-17 02:52:47
匿名用户
面试了职位：开发
确定通过
经理谈话，问了些技术...

经理谈话，问了些技术问题，主要是做过什么东西，有什么值得关注的东西，还有就是一些基础的东西，都是java 的或者是vb的

Q：自我介绍和技术问题
0条回答
2 年前 发布
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经理谈话，问了些技术

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两面，一面笔试，笔试

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匿名用户
面试了职位：销售-实习生 - 长沙
未通过
最后问我能不能接受长期出差。
校园招聘单独面试，先是笔试一套卷子，之后交给负责人后直接面试，问了些简单的问题。
1轮面试：笔试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：你能不能接受长期出差。
出差
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：可靠性工程师 - 深圳
感觉没戏
提到的都是相关硬盘的一些测试。
当时有个日本人在场 基本上都是英语面试 关于之前的一些工作经验 以及对硬盘相关的一些知识 待遇要求
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：你们以前工作的测试怎么完成的。
工作经验
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：助理工程师 - 昆山
感觉靠谱
主要根据自我介绍来提问题，背景工作要求的了解的比较多。
自我介绍，学习成绩，参加活动，还有一些专业知识的问题。之后就是讨论工作期望，要求，内容，看符不符合，然后就是了解家庭背景和个人意愿。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：网络优化工程师 - 南京
确定通过
群面，展现自己真是水平
第一轮是群面，大概8-10个人根据问题讨论。面试官主要观察各个成员的表现，讨论结束的时候会推荐一个成员作总结发言，然后由各个成员推荐发挥出色的几个人。 第二轮面试就是去报考的地市公司了，后来才知道是公司分管副总和几个部门经理面试，基本上是问问个人简历、专业，为什么来江苏移动等等。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：群面的时候要求推荐几个认为表现出色的小组成员。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：普通职员 - 上海
确定通过
人事总监是相当的不专业！
时间5到10分钟，总监的水平实在，哎！
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：不好；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：无。公司用这样的人事总监，这个团队的人，真是可惜了！
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：业务经理 - 重庆
未通过
自我介绍，在就问你个人基本情况，包括有无男女朋友，家里有几个人什么的，感觉一般
自我介绍，问你简历上的事，家里情况，为啥做销售，能全国各地跑不
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：问你有无男朋友
简历
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：营销策划专员 - 北京
感觉没戏
人很多，无领导小组面试，感觉是场群殴。
无领导小组面试，主要看你的语言表达能力，想法，以及是否有营销头脑。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：如何策划一场城市马拉松。
表达能力
2 年前 发布
整体感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
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