浙江大华股份

首先，大华实习生面试时很晚的，到了8月份才开始有招实习，这时候实习肯定是晚了的。 我因为时刻关注大华的官方微信公众号，看到了一个hr的邮箱，才发了简历过去 。所以大家如果想去大华的话，可以关注一下公众号，获取hr的邮箱，hr可以帮你转发到你感兴趣的部门。 然后我发送邮箱后，第二天就叫我去面试，笔试没做。面试地点去的西子优迈，面试的话就是一个技术面，一个hr面，因此，我觉得实习生面试的流程还是相对简单的。技术面就一个人，针对你的简历上的问题，包括语言、项目经历、科研经历。 面试官很好，如果你不会的，他也会耐心跟你说，所以不会不要装懂，不懂直接说就行了。然后是hr面，就问问在学校的情况啊，什么的，都是正常的hr面。

因为当时大华有个项目，所以找人特别急，我投了一份英文版的简历，hr就问了一下我的英语表达能力如何，马上就需要上岗是否有时间，就直接让我去实习了。 不过当时电话联系我时间的hr非常注重时间观念，我因为去的时候堵车迟到了，被hr打电话催了好几次，感觉她不是很高兴，但是到了公司面试感觉也不是很急，还让我等了一段时间，反正大家要记得按时到面试地点啦。

我主要面试HR助理实习生，因为是寒假面试的，时间不对，而且我只有一个月的时间可以实习，所以最后结果不尽如人意。整个面试过程还是没什么难度的， 先是做测评， 然后一个年轻的员工给我做初面，问的都是些基础的问题。然后二面，是一个HR，看着还是资格挺老的感觉的。问了一些测试我性格的题目，包括我对压力的看法，还有大学里印象最深的一件事。

首先是填一份个人信息登记表，之后是第一面，就是你投的岗位的部门的组长。问的内容挺基础的，有些不懂也没啥关系，毕竟是实习生要求不是很高。然后是第二面，是部门主管，问的问题就比较专业了，有点没回答上来，感觉就没什么兴趣了。直接就说回去等通知吧。

面试官一点可聊性都没有，板着张脸，完全不是再跟你聊天，就是在那考试。其他公司的面试真的有人情味多多了。反正没拿毕业证之前你只能是100块钱左右的实习生，拿了毕业证，你也只能是试用期。6个月之后再能转正。

到公司要填实习申请表，然后再是笔试（性格测试和逻辑分析题），然后是hr面试，就是自我介绍，然后根据你的简历提一些问题，问你对人力资源的了解程度等等，还好，不是特别难，就是从容不迫地回答就是，不过今天刚收到通知，要进行第二轮复试，祝我好运吧

首先填写一张个人信息表格，然后人资来面试，就根据之前的个人信息表格问，比如实习经历，学校活动等等，问问有没有考公务员的打算，为什么想做这份工作，实习能工作几天，实习期多长，最快什么时候来实习，一共进行了15分钟左右，然后就说回去等结果，今天是第一天，没有通知。