合肥市普联技术有限公司

坐了好久的地铁过去，填了两页纸，没等几分钟，一位HR大叔过来面试我，只是简单问了下我的个人情况，重点放在工资要求和五险一金上。我提的工资只比原来单位时的高了一点点，HR居然问我按我提的工资水平下限，加上本地最低工资缴纳五险一金可不可以，当时我就否决掉了。说是有消息会继续通知我，然后面试就结束了，也没有技术方面的来面。感觉整个面试太简单，对花费时间跑来的面试者有点不太好。

群面为主吧。总共2面。第一是电话，第二是面对面的。总共有4个考官：其中一个是部门经理。基本围绕简历展开。然后还有就是一些场景分析题。考你的应变力和逻辑思维能力吧。

1. 群面，还是单独面试； 2. 经历了几轮面试； 3. 面试官怎么样： 4. 薪水如何； 5. 面试流程是什么样的； 6. 比较特殊或有意思的环节； 7. 给你的最终感觉是怎样的

去公司先是在16楼，后先填一张表，有你的详细信息，工资期望，希望的工作地点等，再把你带到5楼去面试，我们是3个人一起去的，就一起面试了，先是做个简单的自我介绍，然后就是聊聊天，没有提到技术的方面，说这个职位主要是有一定的打交道能力，主要是和客户的交流。

面试过程： 一面是小组讨论，HR提出一个问题，先由组员自我介绍并发表自己看法，然后小组讨论，最后汇总到一个代表由代表总结回答。一面过了之后，会通知二面，二面是单独面试，也是三对一，问一些薪资要求，说说自己的项目，让你自己提几个问题。

去了先填表，是人事面试，自我介绍，聊聊工资经历后，因为当天有好几个人面试，所以他说面试成功两个工作日内有电话叫去复试，但是我觉得应该没戏，有几个地方回答得不是很好，或是因为我开的工资高了一点，其实不包吃住才4k多已经很低了的。

需三面，一面一对一面试，可能可能当时比较晚了，面试官显得不耐，只问了三个问题就没戏了。首先做自我介绍，然后对岗位的理解是什么，最后也没问什么技术问题，就说我没问题了，你还有什么问题没？感觉流程不对，不知道这个面试官怎么回事，反正感觉就是没戏，就撤了。