滴滴出行

先做性格测试，就是什么你做事情倾向于快速做，想清楚再做之类的。然后根据一个问题大家进行讨论，写下结论。最后单独面试，就有点闲聊之类的，问问你的职业规划之类的。

首先要自我介绍，时间不超五分钟，然后就是让你用三个词语表达一下你自己，你的优点是什么，你的缺点是什么，你最擅长的是什么，性格是不是比较内向，沟通能力怎么样，学习能力，还有就是针对简历上，学过的课程，还有参加的活动，包括活动的整个流程都需要详细的去说，确实是自己亲自做过的，不然就是很尴尬，还有就是你的观点态度等等问题。

猎头推荐所以前面比较顺利，最后一面（4面）有情景演练，给30分钟准备，压力比较大

之前真的不了解滴滴需要什么样的销售，HR电话的时候给了具体的岗位描述： 1.通过电话的方式，进行租车公司的大客户沟通，了解需求方案； 2,给客户提供最好的合作方案，并维护与跟进客情； 3,善于沟通，思维敏捷，普通话标准，有团队精神； 4，大专以上学历，优秀毕业生，不满足现状，现在公司好好发展，踏实可靠者优先考虑。 HR还介绍了公司给提供的福利待遇，良好的培训体系，帮助您在最短时间内培训上岗，每月的生日趴+旅游这些暂且不提，我之前对这个岗位真的不太了解，滴滴和租车公司的合作基础都有哪些？为什么会和滴滴合作，HR其实并没有给我很好的指引，感觉他们对业务也不太了解。 虽然面过了，我还是没有去，觉得没什么前景，所以就放弃了。

两轮面试，直属经理一轮。大概是分公司领导一轮。 基本上有点类似保险的感觉。但是感觉工作内容还好。具体工作氛围要等进去了在看。

先是电话面试 通过后才正式见面，有两位面试官，内容涉及聊天，但会考察反应表达能力，还有现场情景模拟，感觉比较轻松。

就简单的根据你的简历问了一些基本的问题，问你为什么来面试muji,你所了解的muji，希望在无印良品的到什么东西，所以一定要了解自己简历上写了什么，面试官会根据你写的经历问的很细有些方面。最后会简单的告诉你上班的时间和基本要求，问你可不可以接受。