蒂芙尼商业

非常简单的面试。先在厅里和其他人一起听经理介绍公司基本情况，然后进行单独面试。问的都是很基本的问题，就像聊天一样。关键是对销售有没有兴趣，没有兴趣肯定不能通过。只要表现出对工作的热情，面试十拿九稳。基本工资就是6千，985、211会高一些，公司员工福利还不错，工作环境也是一流，每月还有500的补贴。

因为自身很喜欢健身，在学校也是校篮球队的，所以很想从事健身这方面。由于本人学历很低又没有此类工作经验，面试的时候很紧张，但是公司负责面试的人很亲切，为我解答来很多顾虑，包括我最担忧的销售提成问题。当时没有工作又热爱健身，加上贵公司福利包吃包住每个有都有聚餐，就抱着试一下的心态加入了瑞贝斯。结果没想到干的不错，业绩提成也客观，真的很感谢当时面试我的美女。

写字楼、双休、底薪、提成、只要你想知道，面试官都会告诉你，面试流程基本都是自我介绍啊，然后问问题什么的，但是个人更喜欢把面试当成一种聊天来对待，毕竟是双向选择，我们不用卑躬屈膝，畏畏缩缩的，当自己放开了面试后可以发现很多问题，比如加班，比如业绩核算，比如各项福利等等。整个过程还是非常愉快的，我想应该是通过了，但是因为自己还处于观望状态，所以希望再看几家公司再做决定。

销售主管面试的，就面试了一轮，销售主管比较老实憨厚看着，因为我是实习生，刚出校门，所以问了一些为什么做这个行业，之后的发展目标，以后打算呆在无锡吗一些基本问题，不难的，所以小伙伴们喜欢汽车销售就过去吧！

面试主要就是简历筛选和下属区域营业所经理的面试两个环节。简历筛选就是看你是不是主动想来这个公司，看看你以往的工作表现，对销售是否有兴趣，这个环节由公司人力部管控。 经过人力部筛选后，将你的简历信息发给对应区域营业所经理，由营业所经理直接安排面试，问些很基本的问题，主要是你要表现出对销售有极高的热情，让营业所经理无法拒绝你，你就成功了一大半。 最后由营业所经理决定是否录用你。

提前约的面试，因为面试官在上海，所以是视频面试，面试时主要时了解上一份工作是否有销售经验，以及之前时怎么样开发客户的。面试官人很nice，面试全程都是很好笑容的。 面试后当天收到公司的口头offfer，是一次愉快的面试。

打电话来问了一些问题，大概是关于什么收入啊，期望啊，离职原因等等，以及个人对职业发展的规划。其他的目前还没有接触到。