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就是宣讲会之后一分钟的面试，时间段，就说我喜欢啤酒，渴望加入百威英博，然后面试官就问了一下成绩，有没有挂科，然后就说等短信通知，我同学面试当场得到了good luck的回复，感觉我是没戏了，不过去这公司的起步应该还很好，有想到好的培训，毕竟500强！

面试过程： 一面和二面是业务面，主要问一些技术方面的问题，我主要说了一些对互联网金融的理解，三面是HR，感觉不太好，主要注重能否立即去实习，论文的进度，期望的薪资等。

主要问题（记不得先后顺序了）： 二叉树、二叉搜索树； 快速排序的复杂度； 堆栈，栈溢出； 内存泄露（如何产生，如何避免）； 似乎是智能指针的问题，只是我事先对智能指针了解甚少，那边就循循善诱； 设计模式，单例模式怎么实现，多线程访问的问题； 问什么是跨域攻击XSS，没答上来； 数据库，数据库索引。我对数据库了解最少，就说知道B+树什么的，然后那边就让我说一下； SQL注入； STL里面的map, hash_map OO建模，给了一个场景和一个case，实现某个功能； 一共35分钟，不知道会不会是炮灰。感觉难度尚可

面试过程：首先问了一下你简历上的工作，问你做了什么，然后问了一些是否有关于linux的使用经验，还问了一些操作系统方面的知识，比如进程和线程之间的通信，问你是否有并行开发编程的经验。最后让写了一个简单的算法，因为我实验室的工作和MTK做的工作挺不相关的，所以我猜面试官应该是不知道问我什么问题好了。就让我写了一个简单的排序程序。

是视频面试的，刚开始是hr面，不过财务部的人也坐在旁边听，就是做一篇英文的自我介绍，然后针对简历各种问问问，问的问题各单位都是大同小异的= =然后关键来了，财务部的人上场，问了好多专业问题，我记得的只有固定资产折旧，营改增对于制造业的影响。

1。填写资料的时候有一些比较有意思的问题，看似脑筋急转弯，但是是看你这个人的性格，反应，处事态度等的一些圈套问题，很可能没标准答案，经常刷朋友圈得可能会看见过这些问题噢。 2。面试环节，不知道面试官是HR的还是部门部长类的一位女考官。主要问一些工作经历，为何离职等很普通的问题，但是会问得很细。 个人感觉去面试的话最好准备一下，尤其看一下岗位职责要求等信息，问题会围着这些内容展开。

先是在学校招聘会上投了简历，然后下午2点半的宣讲会，我没听，宣讲结束之后才到的。宣讲完了每人领一张表，填写个人相关信息，接着按号到隔壁教室去面试。这是初试，当时我们是5个人一组，每人一分钟自我介绍，很简单。三天内给复试消息，复试是两个人一组，一个面试官，就问一些有的没的问题，比如自我评价（单纯的自我评价，涉及学校经历啊获奖啊啥的都会打断）、优缺点、家庭情况等，然后就完了。最后发了offer，说得去上海先培训一星期，包食宿车票。