埃森哲信息技术(大连)有限公司

面试是一对四，四个面试官，是bpo几个项目的主管吧，三十岁左右的样子，比较专业。英语的话就是比较简单的自我介绍。着重是之前工作内容，会审核一些职位相关的工作能力，还有理解表达能力。如果来面试一定要对公司以及职位做功课，比如对公司的了解程度，职位的工作内容，需要什么样的能力，要对这些问题有提前的准备。埃森哲还是比较规范的外企，比较有实力的。工资不会太高 2k多一点吧税后的，保险规范，熬两三年考虑跳槽吧，除非你能在本公司往上走。

看到招聘信息以后发送了邮件，很快就收到了回复，可能是正好赶上了对方需要人了吧。约好时间以后就去面试了，内容的话就会根据你的简历进行一些提问，要是之前有相关经历的话可能优势会大一些？之后就是协调到岗时间和持续时间了，没有什么特别的。

智联上投的简历，电话面试（英文自我介绍，为什么选择大连，期望薪酬）隔天通知面试时间，第一次面试是一对一，全程英文聊天，两名女面试官人很nice，讲解软件操作的前辈人也很好。但是总体来说，对方略犹豫，但是隔天收到了第二次面试的通知。第二次面试正常进行，中文沟通较多，但是面试结束后，收到了人力那边的询问，沟通后发现缺席了一个面试官，而且这个面试官还是属于final的那种，当天进行沟通，缺陷的这位面试官也没有要求我返回公司进行面试，只是说等结果。现在处在一个等结果的状态下。很糟心。面试官的缺席是公司这边造成的，因为在之前敲定面试时间的邮件内，没有任何内容提到了面试官会有两个人，而我是直到接到电话才知道原来面试的时候还应该有一个人。不知道这种情况会不会影响结果。只想说运气略差。

由部门主管带到一间会议室，然后先作英文自我介绍，然后简单询问了一下工作经历，兴趣爱好以及电脑软件方面的问题。总体来说气氛很轻松，自我感觉发挥的不错，然后就没有下文了。也不知道是哪方面没有达到面试官的要求。

首先是英文自我介绍 本来准备得好好的结果到场一紧张就忘了囧  主管是一个气场很足的女强人感觉 当时她也没有太过给我压力 让我换成了中文自我介绍 然后就是她会根据你的简历问一些之前实习经历 再介绍一下在埃森哲将要工作的内容 氛围还是比较轻松的

埃森哲来学校开招聘会投递的简历，面试我们一共六个人，一个面试官，很亲切，先是自我介绍，面试官没有说中英文，大家都以为要用英文，就都用英文介绍了说完后面试官很诧异说用中文就好，汗，后来聊了一下简历上的情况，在学校参加活动经历。实习经历等。

九点面试，面试的应该是项目组长，说话很随意，问题也很直白，后来因为没有多以电脑所以在办公区让一位同事教我如何制作表格，说不看结果，只看过程。 然后办公室氛围我个人不是很喜欢