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开始是技术部门的面试，两个负责技术的工程师（其中一人后来成为我的小领导）进行面试。主要问了一下过去的经历，公司的情况简介等。气氛非常友好。第二轮是人事部门的面试，总经理和人事部负责人一起面试，气氛有点紧张严肃。问了几个常规问题，例如为何选择这个职业等。感觉回答的不好，但最终还是被录用了。

先是讲述自己做的项目，面试官对于项目问的不是很深，都是很基础的东西，个人感觉是我面试以来（总共面了大概有十家）最轻松的一家。面试官最看重的是你的沟通能力以及语言的表达能力，还有很重视基础。

面试验证工程师，比较简单，只有主管一轮。几乎没有涉及技术问题，大都是对方法学的理解以及平时工作的经验总结。自我感觉不是很好，毕竟工作年限较短，对于一些验证流程的理解还是不够深入。后面HR会跟进，沟通换工作原因以及期望薪资等。

很久了，现在谈谈华为的面试过程吧。我当时是研究生，先是笔试，然后技术面试，技术面试的时候是一名工程师，感觉话不多，我在学生时候拿过一些项目奖，就balabala给他谈了一遍，通过； 然后是团队面试，分正反双方辩论，当时的辩论主题是“大学生应该创业”，我是反方，刚好学校有个同学创业失败，耽误学业，给我引用了，事实和论点鲜明，通过集体面试； 还有英语面试、心里压力测试，最后是Boss面试，Boss问我愿意做销售么？考虑到不能喝酒，婉拒销售职位，后来觉得后悔，其实华为海外销售，也不用怎么喝酒的。 总的来说，华为面试需要做一些准备，然后就是自信体现。

目前只面了一面和二面，两个不同的面试官，态度都很好。本科校招基本就是先自我介绍给面试官讲你的基本情况，然后面试官会根据你讲的基本情况来问一些项目或者专业基础类的问题，不会的直接说不会就好，想不起来的会引导你说出来，问的问题大概是根据个人背景来的，当然数电模电和设计的一些基本知识肯定要会。

到目前为止是第一面，先写个大概感受，供大家参考。面试地点是在酒店，提前五分钟直接过去敲门即可，面试官是一个很文质彬彬的男人，会先稍微唠一唠家常打开尴尬的局面。本人面试的是ic设计模拟，主要针对项目提问的，都是项目过程中肯定很碰到的问题，问的极其细，有的地方从来没考虑过，大家要充分准备一下。

当天到大唐联芯面试，大唐联芯在大唐电信的主楼，进门需要刷身份证填条。上去后面试由HR和技术经理两个人。自我介绍后开始讲项目经历。本人只做过一个项目于是着重讲这一个。有一块小白板用来画图。第一次面试项目讲的磕磕绊绊。有很多电路结构都忘了。之后HR问了几个问题，问家是哪里的，自我评价三个缺点，还问我对展讯怎么看。面试下来感觉HR和技术经理对我的评价都一般。回来后也没下文了