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匿名用户
面试了职位:推广专员实习生
感觉靠谱
整体感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:内部推荐
感觉较难,不是很轻松
分三次面试,第一次hr聊天,第二次和第三次过几天才进行
一年前 发布

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杨若愚
面试了职位:财务
感觉靠谱
21年美团财务暑假实
背景:211弟弟财经院校财会不相关专业本硕,成绩拉跨,无实习经历,自学过一些财会知识和公司分析  317网申,320笔试,413短信通知417面试(本来说线下面试但是我这批可以线上我就线上了)  流程:线上的前一天HR小助手会加微信跟进,用mooc拉了个会告诉每个人明天什么时候面,我是早上第一个 暑假面试共三轮,一轮若不通过则不继续下一轮  一面:一个买菜的男面试官,他好像没有下我的简历,主要是根据我的自我介绍来问(我花了30分钟) 我介绍了院校专业,学校活动,他就问了我这个专业是做什么的、学校活动策划活动怎么策划的、本科期间遇到过什么困难、职业规划、为什么没有去实习、遇到了什么挑战性的东西,对美团业务有什么了解、对互联网行业的看法,无反问环节。总共聊了30分钟  评价:面试官比较高冷,不太有反馈,好好准备简历,深挖进行准备,表现积极表述流畅应该能过  退出后过了大概半个小时,小助手提示我进入下一轮  二面:一个姐姐, 没有介绍自己部门(花费18分钟) 这次这个面试官拿到了官网填写的简历,先自我介绍,针对简历写的进行提问,问了职业规划、为什么选择做财务、我自学了财务知识/模型搭建/公司研究,让我聊一下自己的看法、对美团产品我个人怎么用的  三面:一个姐姐, 没有介绍自己部门(15分钟) 同上也是拿到填写的简历,自我介绍,然后跟上一个问的差不多,多了一个问是我的专业能否和财务会计联系起来  忘记了一条,这位面试官非常关注我的自学经历,追问我是怎么学的,是自己主动学还是因为参加了比赛恰好学的、为什么会去学模型和公司研究,总的来说对我这个自学经历比较感兴趣。问到考证我坦言说我去年注会是考会计审计差了几分没过,她说几分不是太多下次继续努力,然后问我下次还考不考,我说在考初会,注会因为一个时间规划原因还在观望。最后反问的回答里可以看出这个hr非常重视能力,她也建议我早点考到注会  然后结束了就等通知,说4月底前有结果。依据上一周面试的一批,也许三天后会有反馈  总评:跟群里的姐妹进行交流后总评是不太难,问的问题主要是根据自身简历和专业进行提问。相关专业的同学可能会被问到财务知识多一点,我就没怎么问,主要是问我财务理解。 然后一定要去了解美团的东西,业务、行业状况,有的姐妹被问到了看没看美团财报,总的来说认真准备在面试的过程中会比较舒服,不会太难为人  同时美团HR的工作感觉很多很忙,进度不太一样,同一批面的有的结束后马上就有了口头offer的反馈,我的是让等等反馈……我是不是凉了,呜呜,我真的很希望拿到这个offer的  最后许愿一个offer...查看更多
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:法务
感觉靠谱
美团法务春招并没有放
美团法务春招并没有放出信息补招,但我为了找到比较满意的工作,直接进校招官网投简历。结果被法务部的负责人捞起来了,可见小伙伴们对于没有放出招聘信息的企业,不妨也放个简历在那里,即使没有HR捞,说不定也会有部门负责人捞起来。笔试是常规的行测和性格测试,我考过公务员,觉得难度一般。要对比的话,比TCL要简单一些,与中兴难度一致(我暂时找不出太多对比项,抱歉)。面试一面二面都是法务部的负责人面试,没有问任何专业问题,只是结合简历考察综合素质,例如实习经历,学习经历,解决问题的能力考察,城市选择的因素。全程聊天,气氛融洽,面试官让人感觉十分舒服,会认真听,会耐心回答所有问题(好温暖)。面试者只要注意自己说话的逻辑思路清晰,言之有理即可。所以,以我个人的角度来说会比较简单,因为我专业知识不是很扎实,害怕专业面,但是语言表达能力确实要好很多。现在已经到了最终HR谈薪资面试环节了。另外,我还有两点个人感受,美团进度非常非常快,效率很高,平均两三天就下一轮,可见企业的内部体制比较灵活高效;双非院校的小伙伴不要气馁,五院四系法学硕士生的简历都是在筛选范围内的,成绩比较差的小伙伴也不要忧虑,美团很看重应聘者的综合素质,不会唯成绩和院校论。最后,祝各位春招顺利,坚持!...查看更多
1个问题,1条回答
Q:缺点不足
一月前 发布
NE
面试了职位:项目主管
面试通过
基本还好 面试的IT
基本还好 面试的IT部门的基础建设管理岗 就是扩充办公区的项目管理 一共三轮 一面 同岗位面试官:主要面试个人对智能化系统中各子系统的掌握程度,从甲方管理思维出发对项目管理的个人认知,对工作强度                                     及互联网公司工作特点的接受程度,简历中的主要经历介绍二面 部门领导:       主要了解个人简历中的项目经历包括个人职责,工作特点,与项目管理相关的细节工作三面 HR:                根据简历中的一些疑问点再次询问,同时发了背景调查问卷,需要详细按照问卷要求提供相关信息,之后等HR                                   看完后会回复你,主要讨论个人薪资构成以及能提供的岗位薪酬大概定位,感觉这一步因人而异,你的期望薪                                     资如果比之前工资只是一定幅度(30%以内吧大概)调整,大概就不会有太多疑问,如果与上一个工作偏差过                                     大,就会问你考虑因素以及能能提供给你的大致薪资范围自行考虑面试感受:               感觉面试官的态度都很平易近人,对比之前接触过的某个互联网独角兽而言好太多了,面试官没有架子,聊                                         天似的询问,也有明确重点,没有诱导性问话。前两次面试时网上面试,建议提前准备好摄像头,要不拿着手                                     机说话不太正式感觉,HR的时候是电话面试追加:                      所面试的公司中效率算相当高了(小公司就不说了,没可比性),基本第一天面试后第二天就出结果约下轮...查看更多
三周前 发布
面试了职位:高级管理职位
感觉靠谱
一面第一轮技术面,详
一面第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多
一月前 发布