工商银行

给了一道题，问在一个小区是否要设定网点还是要网上银行，两组分别探讨，再进行辩论，有的人很明显经过专业培训，那坐姿、那语言，我真心不喜欢，虽然知道他们是认真对待、认真准备，可是总觉得那不是最自然的状态，反而很刻意，而且考官女的，很凶，都不和善，最后，自我介绍，然后讲讲刚才谁表现的好，谁表现的不好。

据说工行外包给了外面的公司进行招聘，第一轮是辩论赛，分成2组，意见完全相左，就和正常的辩论赛差不多，这个阶段一定要充分表现自己，给面试官留下印象，一组最多只能进2个人，心里做好准备，第二轮直接进去单面，简单的自我介绍和一些基础问题，记得问了一个你有没有后悔的事情。

总共两面 第一面是2对1 简单问几个问题 第二面是群面 其实是陈述观点 10个人11分钟 每个人1分钟根据问题陈述观点

跟普通的银行面试差不多吧，先是小组结构化讨论及辩论，接下来就是个人单独面试，台上两个信封一直没更换过，前面进去面试过的考试出来都把题目曝光了。但是最后成功入围的都是几个工行职员子弟，有个还是我的朋友，大家都懂的。

和大多公司面试一样。是团面。一组3个人面对3个面试官。先挨个自我介绍。然后出一道社会题。小组讨论，考官观察整个讨论过程，来评分。不管说什么，有道理即可。然后如果最后你说的不出彩，做个小组的最后介绍可以加分。

工行深分的校招一共分为三个环节。1、简历：根据个人经历，经历了校招总感觉简历大同小异，抓住一些关键点，机筛就没问题，简历通过概率还是很大的。 2、笔试：工行的笔试题没有特别的，大同小异，多做一些银行招考的题就好了。主要是上机考试时间比较短，所以重要的是拿不准的题目一定要快速放弃，争取更多的时间。 3、面试：面试过程也分为两步，第一步就是群面，10个人一组，给一个题目大家讨论，面试官有几个，全程会有录像，注意穿着不要过于死板，都是千篇一律的一个正装，有一点小花样，就会很加分。 群面一定要积极，工行喜欢积极向上正能量的毕业生。群面过后就是作文，因为银行很看重文笔和特长，非常喜欢文笔好的人。 最后就是压力面，一个人对着很多面试官，也会把作文的东西拿出来，基本都是对过往的经历聊一下，如果对银行不了解的，面试过程尽量展示自己开朗向上就好啦。整个面试过程一天就完成了，效率很高。

面试过程：一组一共9个人，两个面试官，其中一个好像是助理，不问问题。每个人一份资料，一张草纸。7分钟时间阅读材料，35分钟讨论，最后再给7分钟，每个人陈述一部分。我们小组的问题是讨论出一个营销方案的具体内容，推广方式，推广时间。然后陈述完，面试官开始分别提问。