北京特恩斯市场研究咨询有限公司

投简历第二天通知面试，先笔试，有行测，四级英语，中途会有公司技术人员叫出去聊一下，都很简单，拉家常那种。下午进行群面，先一分钟自我介绍，后面出问题大家回答，每个人都回答，举手。最后分两个小组进行一个讨论，告诉面试官结果。

一共只有一轮面试，面试官对我笔试成绩很满意，看了我的简历以后对我项目经验也很满意。因此没问我技术问题直接谈进公司实习的事。让我等结果大学月底给通知。

第一次面试惯例是HR的面试，是笔试，整整花了我1个小时多，不过题目不难，有一些计算市场占有率的题目。 过了1天，接到电话说要二面，二面直接是部门经理，是一位非常nice但是有气场的人， 上来就问对市场研究有什么感想，然后我的缺点是什么。不过好在都一一过关了。

有一定的工作经验，对这个行业也比较熟悉，但是可能有从甲方到乙方的一个跨度，让面试官觉得不够稳定。或者在工作选择上透露了比较负面的情绪。 笔试是案例分析。随意选一个案例。 主要还是和总监、副总监的沟通。人还是比较nice。

对公司第一印象：可能乙方公司在财力上都逊于甲方公司，没能力搞大规模的全国招聘，非常地方本位主义，清一色本地人。前台居然是个睡眼惺忪的大妈，叫门还懒得起身，没有任何专业素养可言（没有歧视中年人和女性的意思） 面试：没说的，先是万年不变的笔试题，基本就是逻辑数学图表分析，比gmat简单。面试开始还比较靠谱，问的是简历和行业相关问题，后来就开始天马行空（不是问你某市有几个井盖这种考察思维的天马行空），具体怎样就不吐槽了，总之感觉后半部分的问题相当没水准。

公司在WPP大厦，达邦集团主要的公司都集中在这栋楼里，广告公司奥美、媒体公司MindShare等，以及包括TNS和MB的市场研究公司 整个流程大概分为三个环节。 首先在公司做2小时左右的笔试题，全英文。包括数字推算、逻辑推断、表格分析和翻译。题目挺简单的，不过会包括不少高级词汇，手头有个计算器和在线词典会更有帮助。 笔试完之后HR把答卷交给面试的经理，在Meeting Room等了十分钟左右，2个经理和1名HR一起进行了一面。几位都非常nice，内容围绕之前的工作经历，介绍一下项目，并结合你说的内容深挖一些问题，比如当时是怎么做的，是否遇到一些困难，学到了什么等等。此外就是一些typical的why market research, why TNS等等。总的来说对自己的经历总结和介绍好就没什么问题。 二面是在差不多一周后，面试官应该是director。人也蛮好的，性格比较活泼。也是包括自我介绍、工作经历和项目介绍，说出自己的3个优点和缺点，自己对应聘工作的了解和认识等等。最后结果不确定，面试官比较坦诚，说需要再考虑看看。

笔试题量有点大，有的有些深度，平时多看看effective c++和算法书的没有问题。面试两个人，一个稍微senior的面官会针对项目提一些具体问题，另一个问基础知识比较多，c++,OO之类的。总体来说，简历没水分，面试前稍微看下书，问题不大。