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官网上投的简历 网优经理 大概一周后 电话通知面试 准备时间半天 第一轮英语面试 就是介绍自己的工作经历 第二面英语面试 就是各种闲聊 面试官给的暗示很积极 感觉很好 两天后突然找了个借口 就结束了面试 估计他们找到更好的了

进去先填了两分表，一分心里测试的，一分数字测试的，不知道用意何在？是看心里承受能力还是做事的认真细心的？

经历了两轮技面，然后就跟着面试官到了一楼，hr就让我回去了，回去后第二天就做了IQ,EQ测试，然后过了一周左右，通知去复试，等了一会儿，hr出来接我，让我上楼见了一个总监类的人，他貌似很忙，跟我聊了几分钟就在面试表上填了东西，让秘书带我到楼下见hr了，hr也是很忙，等了一会儿，问了几个问题，大概十来分钟，就说回去等定薪了

1、先是自我介绍 2、然后问数据库内容，比如SQL语句 3、场景面试，与客户交流。

面试的时候，直接经理面试，因为是天津这边刚成立，大部分都是直接从北京调来的员工。面试的岗位是软件开发，针对的是与银行合作的项目，问的问题大部分是自己在软件开发方面的经历和相关知识，整个过程很轻松，经理也很nice。

面试过程： 六个人分两组，分别扮演医药代表，被发一份材料，先小组内讨论AB两种药的重点对象医院，在和对面小组进行自由辩论，我负责总结，感觉还不错，需要说话有条理。小组队友人很好，我们六个人进了四个，应该是面试官对我们的总体印象不错。

资深策划面试问题集中在过往项目成败的总结上面。这个就看你自己的积累和思考了。 项目成了，为什么成，有那些优点，从渠道运营、细分市场定位、美术、游戏本身乐趣.....上能说出自己的总结和感悟来。 这个过程考察对游戏和项目的理解。 上面没问题之后就谈入职的项目，会大概介绍，然后探讨一下。 面试官这个影响很大，有些会抛一些比较刁钻的问题。一面的主策本身也是做策划很久的，这个过程你可以看到他考虑问题的思路，大有裨益。二面三面的大BOSS关键是要hold住场面，能保证正常发挥，其他就看聊不聊的来，能不能留个好印象。 希望对大家有用。