阿里巴巴

一面去的滨江园区，面试官有两位，一位是HR，一位是部门组长什么的吧。问题基本围绕着简历，最后是模拟销售，假如你是一家商务男装店的服务人员，他要参加一个商务会议，如何将他的客单量做到最高？

主要是看你能不能够说，沟通能力强不强。最好之前有过做销售的经验，或是性格看起来比较外向开朗有亲和力的，毕竟销售是需要与不同的客人打交道，所以需要性格比较外向的人。

一共有3面，第一面是直接业务经理来面的，会根据你的简历直接问一些问题，还会临时出题，考一下销售技能（不过这都不重要，以后可以学），主要看中的就是你的态度和学习能力；二面也差不多，看你是否自信，是否积极，没有过多的专业技能；二面过来基本上就没什么问题了，三面主要是电话面试。

你在人才网上投简历，我看到阿里专场招聘会，你去报名的！报名完，三天后接到HR打来的电话，问了一些之前的工作经历和职业规划的事情，通过以后再去阿里办事处接着面试，进去就写一张简历和填下问答题，全做完上交，一对一的主管面试，主要市集中在问你之前工作情况，对互联网的理解，对这个岗位的了解，怕不怕吃苦，没有车，据说阿里跑业务都需要有车的！ 面试完之后通知你等电话三天之后，如果没有通知你，你就结束了！ 原本以为没有结果又通知我去面试，这次面试主要跟经理聊以往经历和家常话！都感觉在聊天，没有面试过程，不知道结果如何，接着等电话吧！

面试会问到个人之前的工作背景，以及个人综合能力的评估。对于应届生可能有些难度，不过个人感觉跟普通公司的销售面试大同小异。因为是地推的业务工作，可能会比较辛苦，公司也会提前打好预防针告知工作内容和相关事项。

三轮 hr 主管 经理 最后一轮是关于价值观的面试 看你和公司匹不匹配 主管面试的问题都可以提前准备到 知道他们说的话动机是什么 就可以很好的回答了问一下大家 阿里icbu都是给阿里离职的老员工成立的公司做的吗 还是阿里会自己招人做

21号上午在郑大笔试，40分钟50道题，全是行测题，有文字对比，数列和图形三种题。自我感觉比海尔的笔试题要简单的多，时间刚好够用。但要求填英语过的级数，无奈没过6级。这样等了好多天，以为是四级限制了我，谁知在28号下午收到（杭州总部）的来电，让30号下午去招行大厦接受面试。 于是，今天下午12:45从宿舍出发，骑上我的小破折叠车，悠哉悠哉前往招行大厦。这个地方我很熟悉，大一的时候参加美的微波炉的选拔和培训就是在这栋楼。到了6楼，才发现原来阿里巴巴就在美的的隔壁（大一的时候在美的实习过），好熟悉的场景啊。推门进入，问了文员，进入会议厅。已经有4个先到了，签到，填表格。看了下面试名单，有60多个（参加笔试有200多个），分为6批面试，我们是第2批。一看，呆了：郑大的占了80%，我们学校的只有两个，还有一个计通系的女孩，市场营销专业的也只有两个。还有其他省市的大学：暨南大学，天津大学，哈尔滨商业大学~~~ 此刻感觉到了压力 在此期间，会议室里一直在播放公司宣传片 13:30，hr和郑州销售经理来到会场。关灯，HR开始他的研究，主要内容是企业文化，也讲了下薪酬待遇：底薪不高1500+实习期间有交通话补2500+住房自理+餐补16/ 天。 特殊的是，销售类的转正后只有1500底薪，主要靠提成吃饭,当然他们说转正后的平均工资很高，从他嘴里出来的是月均收入1W以上。 也忘了讲了多久，HR中断说，大家等会，我们开始一对一 面试。“abc”，第一个叫我的名字，吓了一跳。不过后面好像忘了什么事，又返回会场。原来是要自我介绍，每人又发了张白纸。限时一分钟，然后开始按号讲，第一个讲的男生有点紧张。我是第5号。才讲了几句，HR打断我，已经20秒了（后来知道是压力面试）。滔滔不绝的讲完了，HR告诉我超时半分钟。等到大家都介绍完了，HR让大家写出你能记得的名字，还好有过经验，都记下了。后面有让大家点评出自我介绍中表现的最好和最差的。等到大家都点评完了，HR说，某某和某某表现的最好：因为这两个人都说自己是表现最好的。阿里的文化还真独特。明显这个是在给大家预热。因为后面他说：这个环节大家都表现的很好，这关不太影响大家的结果。